nuoli-alas-ylos-80-sininen

Ota seurantaan #uusisyo ja #osaamisellamenestykseen

28 helmikuun, 2019

Ketterä menee eteenpäin

Viime vuonna vietimme Suomen Yrittäjäopiston 50-vuotisjuhlia. Siksi hashtagit #yrittäjäopisto50 ja #juhlavuosi olivat esillä Yrittäjäopiston sosiaalisen median julkaisuissa.

Tietyn päätepisteen saavuttamisen jälkeen voi useinkin käydä niin, että organisaatio miettii hetken aikaa seuraavaa siirtoaan. Yrittäjäopistolle ei kuitenkaan näin käynyt. Historiikkimme sivuiltakin sen olisi voinut jo ennustaa, että ketterä ja ajassa elävä Yrittäjäopisto ei jää paikalleen.

Juhlavuoden aikana valmisteltiin jo seuraavaa merkittävää askelta, Yrittäjäopiston ja Teak Oy:n koulutustoimintojen yhdistämistä. Juhlavuosi vaihtuikin yhdistymisen vuoteen – syntyi #uusisyo.

Innostumme asiakkaidemme menestyksestä

Yhdistymistä varten teimme viime vuonna suunnitelmia ja tapasimme erilaisissa tilaisuuksissa uusia työkavereita.  Yhteistyössä henkilöstön ja yhteistyökumppaneiden kanssa kirjoitimme strategiaa tulevaisuuteen.  Valmistelujen aikana esille tuli vahvasti se, että henkilökuntamme saa voimaa ja innostumista työhön siitä, kun asiakkaamme menestyvät.

Kun asiakkaamme saavuttaa asettamansa tavoitteet joko koulutuksen, ohjauksen, valmennuksen tai muun asiantuntijapalvelumme avulla, tuo se onnistumisen iloa myös henkilökunnallemme. Onnistumisen ilo taas saa aikaan sen, että haemme aktiivisesti luovia ratkaisuja ja etsimme asiakkaallemme oikean polun osaamisen vahvistamiseen.

Haluamme tuoda edelleen yrittäjyyden henkeä osaksi kaikkea toimintaamme.  Yhdessä haluamme viedä asiakkaamme #osaamisellamenestykseen.

Yrittäjyydellä ja osaamisella menestykseen

Tänäkin vuonna Yrittäjäopisto on mukana järjestämässä monenlaisia tapahtumia eri puolella Suomea. Seuraavat tapahtumat järjestämme maaliskuussa Teuvalla ja Kauhavalla.  Esittelemme siellä uudistunutta Yrittäjäopistoa ja käsittelemme tulevaisuudessa tarvittavaa osaamista. Puhujana molemmissa tapahtumissa on tulevaisuustutkija Ilkka Halava.

Teuvalla tapahtuma järjestetään torstaina 21.3. klo 17.00 alkaen. Kauhavalla ohjelma alkaa perjantaina 22.3. klo 13.00.  Lue tapahtumien tarkemmat ohjelmat ajankohtaisista uutisistamme ja ilmoittaudu mukaan!

 Tavataan tapahtumissa ja somessa!

Ps. Emme suinkaan ole hylänneet hashtagia #hyvällämeiningillä 😊

Taina Hietamäki

Taina Hietamäki
markkinointi- ja viestintäpäällikkö
taina.hietamaki(a)syo.fi
@tainahi

Minna Mattila, Suomen Yrittäjäopisto.
RekryKoulutus tähtää suoraan työhön!
Työlle tekijä nopealla aikataululla Brändilähettiläs, palkanlaskija, apuvälinemekaanikko, kunnossapidon asentaja, IV-ammattilainen, välinehuoltaja, logistiikkatyöntekijä, maatalouskoneasentaja, 3D-suunnittelija, CNC-koneistaja, vanhustyöntekijä, maastosuunnittelija, bitumieristäjä, eläintenhoitaja, kaihdintyöntekijä… ...
Vesa Hilden kirjoittaa SYOblogissa esimiehen roolista
Esimies yrityskulttuurin sisäistäjänä, välittäjänä ja kehittäjänä
Yritysten rakentaessa yhä enemmän erilaisia tavoitteita toiminnalleen on huomattu, miten tärkeää on ottaa koko esimiestaso mukaan näiden asioiden suunnitteluun alusta alkaen. ...
Tiina Rintamäki
Oppimisen iloa, työtä ja elämää
Aktiivinen ja iloinen puheensorina täyttää luokkatilan Saarijärvellä, Oulussa ja Seinäjoella syksyllä 2020. Ollaan aloittamassa halpahallilaisten kanssa koulutusta liiketoiminnan ammattitutkinnon suorittamiseksi. ...
SYOblogin aiheena Maatilan tilinpäätös
Maatilan tilinpäätös – joukkue- vai yksilölaji?
On taas se aika vuodesta. Maatilan kirjanpidossa pitäisi laittaa kuitit jonoon ja kirjanpito kuntoon huhtikuun alkuun mennessä jätettävää veroilmoitusta varten. ...
Opiskelijatarinansa SYOblogissa avaa Moona Kansanen
Arkkitehti, yrittäjä, opiskelija – opinnoista tukea farkkubisnekseen
Olen Moona Kansanen, 25-vuotias yksinyrittäjänainen Tampereelta. Koulutukseltani olen arkkitehti, ja liiketoiminnan erikoisammattitutkinto Suomen Yrittäjäopistossa on näyttöjä vaille valmis. Näyttötutkinnon ja ...
Kuvassa yritystoiminnan kouluttaja Riitta Windahl
Työilmapiiri suurennuslasin alla
Organisaatioiden menestystekijöiden kärkeen ovat kivunneet sellaiset tekijät kuten hyvinvoiva työyhteisö, tunneälykäs johtaminen, luovuutta ruokkiva ja osallistava organisaatiokulttuuri, kollektiivinen oppiminen. Johto ...