Innostava työyhteisö on toimintamme lähtökohta
Strategiassamme olemme määritelleet yhdeksi päätavoitteeksemme innostavan työyhteisön. Meillä se tarkoittaa, että haluamme olla ylpeitä työyhteisöstämme.
Rakennamme yhdessä luottamusta ja turvallisuutta toimimalla avoimesti, vastuullisesti ja huolehtimalla toisistamme. Arvostamme toistemme työtä ja osaamista sekä innostamme toisiamme kehittymään.
Tehostamme toimintaamme jatkuvasti hyvällä yhteistyöllä ja vertaistuella. Tuotamme kilpailukykyisimmät palvelut yhteisellä kehittämisellä. Monipuoliset ja kehittymään haastavat työtehtävät sekä tavoitteellinen osaamisen kehittäminen luovat edellytykset viihtyä ja menestyä työssä.
Innostamme toisiamme kehittymään.
Suomen Yrittäjäopisto
Joustavat etätyömahdollisuudet
Käytämme työssämme digitaalisia työ- ja viestintävälineitä siten, että työnteko onnistuu yhtä hyvin etätyössä kuin toimipisteissäkin. Vaikka toimimmekin arjessa fyysisesti eri paikoista käsin, olemme tiivis työyhteisö.
Tapaamme virtuaalisesti säännöllisesti koko henkilöstön kesken toiminnan kehittämiseen liittyvissä henkilöstötilaisuuksissa ja vietämme välillä virtuaalisia tykyilyhetkiä.
Työssä viihtyminen ja työhyvinvointi
Seuraamme työyhteisömme työhyvinvointia aktiivisella esimiestyöllä ja säännöllisin, vuosittaisin tehtävin työyhteisökyselyin. Tulokset osoittavat, että meillä viihdytään – kokonaiskeskiarvo viimeisimmässä kyselyssä on 4,23 / 5, mikä on selvästi toimialaa parempi tulos (alan keskiarvoluku on 3,82).
Työssä viihtymisestä kertovat myös pieni vaihtuvuus ja pitkät työsuhteet. Me yrkkäriläiset olemme ylpeitä tekemästämme työstä ja haluamme tehdä työtä yrittäjämäisellä asenteella joka päivä.
Elon tekemässä työyhteisökyselyssä sitoutuminen työnantajaan eli eNPS-luku oli meillä 79 (alan keskiarvoluku on 22).
Sitoutuminen työnantajaan – eNPS 79
ELO työyhteisökysely 2022
Millaista on työskennellä Suomen Yrittäjäopistolla?
Sarita Kotala kertoo työstään koulutusassistenttina
Millaista työ on esimerkiksi koulutusassistenttina Suomen Yrittäjäopistolla? Lue koulutusassistentti Sarita Kotalan blogikirjoitus työskentelystä ja omasta opiskelustaan työn ohessa.
”Koulutusassistentin työssä korostuu uusimman tiedon ylläpitämisen merkitys ja ikuisen muutoksen kanssa eläminen.”
Sarita Kotala
Tiina Rintamäki kertoo työstään kouluttajana
”Työssäni motivoi se, kun opiskelija onnistuu ja pääsee tavoitteeseensa.”
Tiina Rintamäki
Yrkkäri-henki – mikä se on?
Yrittäjäopistolla puhutaan paljon Yrkkäri-hengestä. Mikä se oikein on?
