johtaminen

Hankkeen tavoitteena on vahvistaa maatilayrittäjien esihenkilö- ja henkilöstöjohtamisosaamista sekä tarjota käytännön työkaluja työntekijöiden johtamiseen, rekrytointiin ja työyhteisön kehittämiseen. Tavoitteena on helpottaa maatilojen arkea, parantaa työhyvinvointia sekä tukea maatilojen pitkäjänteistä kasvua ja kilpailukykyä.

Hanke on suunnattu Kainuun ja Pohjois-Pohjanmaan alueen maatalousyrittäjille, joilla on työntekijöitä tai suunnitelmia työntekijöiden palkkaamiseen. Koulutus sopii yrittäjille, jotka haluavat kehittää henkilöstöjohtamisen, rekrytoinnin ja esihenkilötyön osaamistaan sekä rakentaa toimivia käytäntöjä maatilan arkeen.

Hankkeen tavoitteena on vahvistaa maatilayrittäjien johtamisosaamista sekä auttaa maatiloja rakentamaan oma johtoryhmä ja hyödyntämään sitä päätöksenteon, johtamisen ja maatilan kehittämisen tukena.

Hanke on suunnattu Keski-Pohjanmaan alueen maatilayrittäjille, erityisesti: perheviljelmille ja pariskuntatiloille, yksinyrittäjinä toimiville maatilayrittäjille, sukupolvenvaihdosta suunnitteleville tai sen äskettäin toteuttaneille maatiloille, investointeja suunnitteleville tai toteuttaneille maatiloille. Osallistuminen ei edellytä tiettyä tuotantosuuntaa tai tilakokoa.

Yhdistämällä vihreän ja digitaalisen siirtymän yritykset voivat parantaa tehokkuuttaan ja kilpailukykyään, saada suoria kustannussäästöjä sekä vahvistaa kyvykkyyttään vastata nykyisiin ja tuleviin vastuullisuusvaatimuksiin.

Digivihreä koulutus -hankkeen tavoitteena on lisätä yritysten sekä niiden johdon ja henkilöstön osaamista ja motivaatiota vihreämmän liiketoiminnan harjoittamisesta tarjoamalla käytännönläheisiä keinoja digitaalisten menetelmien ja työkalujen hyödyntämisestä vihreän siirtymän tukena. Hanke tarjoaa yrityksille konkreettisen koulutuskokonaisuuden kestävän kehityksen edistämiseen arjessa.

Keskisuomalaisille teollisen ja tuotannon alan yrityksille sekä niiden alihankkijoille koko arvoketjussa, jotka tarvitsevat tietoa ja työkaluja digivihreän siirtymän edistämiseen sekä tuotannon kehittämiseen.

Hankkeen tavoitteena on vahvistaa maatiloilla toimivien naisten tunnejohtajuutta, vuorovaikutus- ja neuvottelutaitoja sekä asemaa päätöksentekijöinä maatalousyrityksissä.
Samalla tuetaan maatilojen hyvinvointia, tasa-arvoisempaa johtamista ja perheyritysten uudistumiskykyä kehittämällä inhimillistä johtamisosaamista sekä arjen yhteistyötä.

Hanke on suunnattu erityisesti Etelä-Pohjanmaan alueen maatiloilla vaikuttaville naisille, jotka osallistuvat maatilan johtamiseen, päätöksentekoon ja arjen kehittämiseen.
Koulutus sopii esimerkiksi maatalousyrittäjille, puolisoille, jatkajille sekä muille maatilan toiminnassa mukana oleville naisille, jotka haluavat kehittää johtamis-, vuorovaikutus- ja tunneälytaitojaan sekä saada vertaistukea omaan arkeensa.

Hankkeen tavoitteena on vahvistaa  erityisesti maaseutualueilla toimivien naisyrittäjien liiketoimintaosaamista, kasvumahdollisuuksia, digikyvykkyyttä ja näkyvyyttä.

Hankkeen kohderyhmänä ovat eri-ikäiset naisyrittäjät ja yrittäjyydestä kiinnostuneet naiset – erityisesti kasvuhakuiset yksinyrittäjät ja mikroyritysten edustajat.