Tuloksia johtamisen ja henkilöstön kehittämisellä

Nainen ja kaksi miestä keskustelee esihenkilötyön ja henkilöstön osaamisen kehittämisestä.

Räätälöitävät koulutuskokonaisuudet verkossa

Ryhmä- ja yksilötoteutukset yrityksille ja organisaatioille

Räätälöityjä koulutusratkaisuja yrityksille.

Kun haluat hyvää oloa bisnekseen ja ihmisille

Osaava esihenkilö ja Osaava henkilöstö -kokonaisuudet on suunniteltu palvelemaan yrityksiä ja organisaatioita, jotka haluavat panostaa pitkäjänteisesti ihmisiin ja toiminnan laatuun. Näin tuotat hyvää oloa myös koko bisnekselle.

Valittavana on ryhmille tai yksilöille rakennettuja, aidosti ohjattuja koulutuksia. Koulutukset ovat täysin verkossa, ja muotoilemme ne aina yrityskohtaisesti.

Näin ne tukevat juurin teidän organisaationne kehittämisen tavoitteita.

Hanki kilpailuetu – vahva esihenkilötyö
ja ammattitaitoinen henkilöstö

Osaava esihenkilö

Käytännönläheisiä webinaareja, jotka tukevat arjen johtamistyötä. Valittavana on muun muassa jämäkkää johtamista, esihenkilöviestintää, palautteenantoa, työhyvinvointia ja tiimin toiminnan kehittämistä.

Soveltuu organisaatiolle, joka haluaa:

  • Kehittää johtamisprosesseja jatkuvan parantamisen mallilla
  • Vahvistaa sisäisen johtamisen tavoitteellisuutta
  • Motivoida ja kannustaa esihenkilöitä arjen tilanteissa
  • Tarttua vaikeisiinkin esihenkilötyön teemoihin
  • Rakentaa toimivaa ja tuloksellista työyhteisöä

Osaava henkilöstö

Tehokkaita verkkokoulutuksia, jotka on suunnattu yksilöiden osaamisen kehittämiseen. Kurssit palvelevat suoraan käytännön työntekoa ja vahvistavat näin organisaationne toimintaa.

Soveltuu organisaatiolle, joka haluaa:

  • Vahvistaa hyvää työilmapiiriä ja sitouttaa henkilöstöä
  • Rakentaa henkilöstön osaamisesta kilpailuetua
  • Luoda uusia urapolkuja ja kehitysmahdollisuuksia
  • Varmistaa organisaation menestyksen tulevaisuudessakin
  • Haastaa työntekijöitään kehittymään alan huippuosaajiksi

Miten yritys hyötyy näistä koulutusratkaisuista?

Tavoitteena ei ole vain kouluttaa, vaan vahvistaa toimintakulttuuria, kannustaa uudistumaan ja tukea arjen johtamista.

Tämä näkyy ennen pitkää yrityksen tuloksessa ja henkilöstön hyvinvoinnissa. Toimintatavat selkiytyvät ja aika säästyy oman ydintehtävän toteuttamiseen.

Suomen Yrittäjäopisto valikoitui koulutuskumppaniksi vahvana johtamisen ja esimiestyön kouluttamisen osaajana.

Mikko Kiviluoma, johtaja – PowerPark

Aitoa arjen hyötyä – ei pelkkää teoriaa

  • Koulutukset ovat käytännönläheisiä ja sovellettavissa heti omaan työhön. Ne auttavat ratkomaan todellisia ongelmia, kuten tiimin motivaation tai johtamisen haasteita.

Koulutus taipuu tarpeeseen, ei toisinpäin

  • Räätälöidyt sisällöt varmistavat, ettei aika kulu turhaan yleisluontoiseen asiaan. Saat juuri sen, mitä oikeasti tarvitset, vaikka pienelle porukalle tai koko organisaatiolle kohdennettuna.

Napakat kokonaisuudet, et hukkaa aikaasi

  • Webinaarien kesto on vain 3 tuntia kerrallaan ja verkkokoulutukset joustavat tarpeen mukaan. Osallistuminen ei häiritse arkea, mutta antaa silti paljon eväitä.

Webinaareissa keskiössä vuorovaikutteisuus

  • Webinaarit eivät ole yksisuuntaista luennointia, vaan keskusteleva toteutus. Saat vertaistukea ja tilaa vaihtaa ajatuksia muiden osallistujien kanssa.

Et jää yksin verkko-opinnoissa – ohjaus varmistaa opitun

  • Verkkokoulutuksiin voi yhdistää aitoa yksilökohtaista ohjausta, sparrausta tai jatkokeskusteluja tarpeen mukaan. Tämä auttaa syventämään opittua ja soveltamaan käytännön haasteisiin.

Osaaminen näkyy parempana ilmapiirinä ja tuottavuutena

  • Osaaminen tuo sujuvuutta työhön ja sen myötä arki helpottuu. Se parantaa työpaikan ilmapiiriä ja näkyy tyytyväisempänä tiiminä ja lisääntyneenä jaksamisena. Ja tämä lisää tuottavuutta.
Suomen Yrittäjäopiston kouluttajat puhumassa maatilojen sekä metsätilojen omistajille suunnatusta hankkeesta.

Sopiiko tämä meille?

Kyllä sopii. Lähdemme liikkeelle teidän tarpeestanne. Myös silloin, kun se ei ole vielä täysin selvä. Keskustelemme, selvitämme ja ehdotamme kokonaisuutta, joka vastaa juuri teidän tilannettanne.

Riittääkö meidän aikamme tähän?

Koulutukset suunnitellaan osaksi arkea. Pienetkin panostukset – kuten 3 tunnin webinaari – voivat tuoda suurta hyötyä, kun sisältö on napakka ja on teille räätälöity.

Onko koulutuksista oikeasti hyötyä?

Kyllä on. Mukana tulee materiaalia, käytännön työkaluja ja ohjausta, joka varmistaa, että opittu siirtyy arkeen. Näin vaikutus näkyy sekä henkilöstön että liiketoiminnan tasolla.

Koulutuksesta oli hyötyä koko yritykselle. Meidän sisäiset prosessimme ovat selkeytyneet.

Samuel ja Ella Alhainen, Henkilöstöpalvelut Duuri-Tiimi Oy

Valitse teille sopiva vaihtoehto

Joustavat ratkaisut ja tehokas koulutus.

Pomo ja firma: keskusteua johtajan roolista yrityksessä.

Tarvitsetko apua sopivan ratkaisun hahmottamiseen?

Ota meihin yhteyttä – keskustellaan yhdessä, miten voimme tukea organisaationne kehitystä. Keskustelu ei vielä sido sinua mihinkään.

Kysy lisää meiltä

"*" näyttää pakolliset kentät

Kiinnostuitko? Jätä yhteydenottopyyntö, niin olemme sinuun yhteydessä.

Uutiskirjeen tilaus:
Lue tarkemmin tietojesi käsittelystä tietosuojaselosteestamme.