nuoli-alas-ylos-80-sininen

SYOblogi: Mielekästä työtä tulevaisuuden työpaikassa

tammikuu 6, 2019

Elämme jatkuvan muutoksen maailmassa, jossa työntekijät ja työpaikat joutuvat sopeutumaan erilaisiin toimintaympäristön muutoksiin yhä nopeutuvassa rytmissä. Miten kehittää työpaikkaa kohti tulevaisuuden työelämän vaatimuksia, tätä me joudumme Suomen Yrittäjäopistollakin pohtimaan.

Tuoreen Valtioneuvoston tulevaisuusselonteon mukaan tulevaisuuden työelämässä työllä on entistä enemmän myös muita kuin rahassa mitattavia merkityksiä ja arvoja. Työn merkityksellisyys ja mielekkyys nähdään tärkeiksi teemoiksi, joihin panostamisesta hyötyvät niin työntekijät, työnantajat kuin koko kansantalouskin – onnellisempina kun olemme tuottavampia työntekijöitä. Tietotyön aikakaudella on oleellista saada työntekijöiden osaaminen ja motivaatio esiin tulosten aikaansaamiseksi. Tulevaisuuden työelämässä korostuukin entistä enemmän jatkuvan oppimisen ja osaamisen kehittämisen tärkeys. Työn aika- ja paikkasidonnaisuus heikkenee edelleen ja työelämän joustavuus lisääntyy. Lisäksi digitalisaatio ja teknologian kehittyminen muokkaavat ammatteja ja toimintatapoja.

Miten työntekijät sitten näkevät tulevaisuuden työelämän? Made by Finland -kampanjatutkimuksen (2017) mukaan lähes kaikki suomalaiset ovat sitä mieltä, että yhdessä tekeminen ja toisten auttaminen työpaikoilla luovat uusia ideoita ja hyvinvointia. Työelämän kehittämisen kannalta tärkeänä pidetään työntekijöiden ja työnantajien yhteistä kehittämistyötä sekä osaamisen jakamista. Tärkeimmiksi työhyvinvointia lisääviksi tekijöiksi kyselyssä nousi hyvä työilmapiiri, motivoiva työ sekä mahdollisuus vaikuttaa työn sisältöön. Lisäksi turvattu työpaikka, työn ja vapaa-ajan sovittamisen joustavuus, esimiestyö sekä omien vahvuuksien hyödyntämismahdollisuudet nähtiin tärkeinä työhyvinvoinnin kannalta. Tulevaisuuden työelämässä korostuu teknologian käyttö, kyky sopeutua jatkuvaan muutokseen sekä oman ammattitaidon kehittäminen.

Me Suomen Yrittäjäopistolla pyrimme luomaan työympäristön, jossa on innostavaa työskennellä nyt ja tulevaisuudessa.

Saamme olla asiakkaiden arjessa mukana etsimässä ratkaisuja sekä edistämässä osaamista ja yrittäjyyttä. Vaativat, mutta palkitsevat koulutus- ja kehittämistehtävät haastavat meitä jatkuvasti päivittämään osaamistamme ja pysymään ajan hermolla. Juuri tämä tekee työstämme innostavaa, palkitsevaa ja merkityksellistä.

Olemme onnekkaita, sillä meillä on talo täynnä osaavia huipputyyppejä. Yhdessä me olemme enemmän – kehitämme toimintaamme ja palveluitamme yhdessä, iloisella tekemisen meiningillä ja yrittäjämäisesti toimien. Joustava ja luottamukseen perustuva tapa työskennellä on meille arkipäivää. Etätyötä tehdään paljon hyödyntäen erilaisia viestintävälineitä. Olemme siis hyvässä vauhdissa kehittymässä tulevaisuuden työpaikaksi. Löydämme toiminnastamme myös kehittämiskohteita, joihin tartumme yhdessä luottaen ratkaisujen löytymiseen.

 

Tiina Luoma
henkilöstöpäällikkö
tiina.luoma(a)syo.fi
Teollinen puurakentaminen
Puutuotealalla on hyvät kasvunäkymät ja monipuoliset mahdollisuudet
Puurakentaminen on nouseva trendi kaikkialla maailmassa ja moduulirakentamisen arvioidaan yleistyvän rakennusalalla. Puun käyttö tulee kasvamaan muun muassa siksi, että puulla ...
SoteVirittämö-hanke
Sosiaali- ja terveysalan yrittäjyydestä asiaa
SoteVirittämö-hankkeen tilaisuuksia syyskuussa Etelä-Pohjanmaalla maanantai 16.9.2019 klo 18.00–19.30 Kauhajoki Kahvila Valkoinen puu, Topeeka 15 tiistai 17.9. 2019 klo 8.30–10.00 Kauhava ...
Kaikille yrittäjille avoin Digiakatemia avaa ovensa -verkossa tietenkin
DNA avaa yhteistyössä Suomen Yrittäjäopiston kanssa yrittäjille suunnatun, maksuttoman digiakatemian, jossa voi opiskella tietoturvaa, some-markkinointia, pilvityökaluja ja yrittäjille tärkeitä laitteita ...
Teemakoulutuksia yrittäjille Kauhavan alueella
Yrittäjän sosiaaliturva ja yrityksen talous kuntoon – teemakoulutuksia yrittäjille Kauhavan alueella
Kauhavan kaupunki, Suomen Yrittäjäopisto ja alueen yrittäjäjärjestöt järjestävät jälleen yhdessä teemakoulutusta alueen yrittäjille. Syksyllä 2019  on luvassa kaksi koulutusta ja ...
Teollisen puurakentamisen koulutus
Olemme mukana Puumessuilla Jyväskylässä 4.-6.9.2019
Uudistunut Suomen Yrittäjäopisto tarjoaa puuteollisuuden yrityksille yrityskohtaisesti toteutettavia räätälöityjä koulutuksia ja palveluita. Koulutustarjonta kattaa yritysten henkilöstön rekrytointi-ja lisäkoulutuspalvelut, teknologiakoulutukset (CAD, ...
MaitoCoach -tulokset julki 27.8.2019
MaitoCoach – yritysvalmennuksella menestykseen -hanke on luonut maitotilojen arkeen uutta johtamisen kulttuuria. Hankkeessa on muodostettu käytännöt ja mallit sille,  miten ...
Puutuoteala palvelee rakentamista ja rakennusteollisuutta
Puurakentaminen oli Suomessa pitkään yleisin rakentamismuoto. Sen käyttö alkoi kuitenkin hiipua 1950-luvulla, mutta on taas kasvanut 2010-luvulta lähtien. Tänä päivänä ...
Johtajuus murroksessa
Johtajuus on murroksessa. Vaikka itse työn oppisi tekemällä, uusia työkaluja tarvitaan nyt johtajan työkalupakkiin, jotta paremmin pystytään vastaamaan tulevaisuuden haasteisiin. ...
Minna Rintamaki blogi
Selätä digiähkysi ja keskity rikastumaan!
Menestyvä maatilayrittäjä seuraa ammatti- ja sanomalehdet verkosta, sukkuloi sujuvasti 74:ssä whatsapp-ryhmässä kommentoiden joka keskustelua. Ilman muuta hän myös analysoi tilannetta ...
Mihin myyjiä ja asiakaspalvelijoita tarvitaan digiaikana?
Maailma muuttuu, ja yritykset käyttävät paljon erilaisia digitaalisia kanavia. Myös myyjien ja asiakaspalvelijoiden tulee pystyä palvelemaan asiakkaita uusilla tavoilla. Tämä ...
Uuden yrityksen 8 surmanluotia
Yritystoiminnan aloittamiseen liittyy paljon tehtävää ja uusia asioita. Useimmiten käytännön asioiden hoitaminen, kuten perustamisasiakirjojen laadinta, hoituu uusilta yrittäjiltä hyvin ja ...
Taloushallinnon asiantuntija -tiedon etsimistä
Taloushallinto on yksi yrityksen kulmakivistä. Oikein ja täsmällisesti hoidettuna se antaa yritykselle  kilpailuetua. Varsinkin sähköistyvä taloushallinto säästää aikaa ja rutiinit ...