Suomen Yrittäjäopisto on saanut Great Place to Work® -sertifioinnin tunnustuksena erinomaisesta työntekijäkokemuksesta ja luottamukseen perustuvasta yrityskulttuurista
Great Place to Work® -sertifikaatti
Suomen Yrittäjäopistolle on myönnetty Great Place to Work -sertifikaatti heti ensimmäisellä tutkimuskerralla. Työntekijäkokemus on tutkittu anonyymillä Trust Index © -henkilöstötutkimuksella, ja siksi sertifiointi perustuu työntekijöiden aitoihin kokemuksiin.
Great Place To Work -sertifiointi™ on globaalisti tunnettu ja arvostettu tunnustus yrityksen hyvästä työntekijäkokemuksesta.
Henkilöstökyselyn perusteella 96% työntekijöistä on sitä mieltä, että kokonaisuudessaan Suomen Yrittäjäopisto on erittäin hyvä työpaikka (Tyypillisessä suomalaisessa yrityksessä vastaava luku on 38%). Trust-indeksi, eli kaikkien henkilöstökyselyn kysymysten keskiarvo oli 92%. Trust-indeksi kuvaa työntekijöiden kokonaiskokemusta osa-alueista, joilla hyvää työpaikkaa rakennetaan.
Huipputulokset Yrittäjäopisto sai:
- ihmisten tasa-arvoisesta kohtelusta 96%
- johdon luottamuksesta (integriteetista) 94%,
- osaamisesta (johdon kyvykkyydestä johtamiseen) 94%,
- yhteishengestä (tiimi ja ystävällisyys) 94%
- sekä omasta työstä 93%.
Miksi Suomen Yrittäjäopisto on Great Place to Work®
Työntekijämme sanoittavat asiaa esimerkiksi näin:
- Täällä luotetaan jokaiseen työntekijään.
- Oikeasti välitetään henkilöstöstä, halutaan että työ on merkityksellistä jokaiselle.
- Jos muutamalla sanalla kiteytän, niin ne ovat: luottamus, avoimuus, merkityksellisyys ja hyvä fiilis.
- Tykkään tehdä etätyötä. En silti koe olevani yksin töissä, vaan teemme yhdessä, yhteisöllisesti töitä oman tavoitteemme eteen.
- Koen tekeväni tärkeää työtä.
- Työntekijöihin luotetaan, että työt tehdään sovitusti ilman tarkkailua. Henkilöstö otetaan mukaan kehittämiseen, esimerkiksi strategian tekemiseen.
- .Johto on helposti lähestyttävää, asioista voidaan puhua.
- Yrkkärihenki sekä joustava ja henkilöstöön luottava johtamistyyli.
- Yrkkärihenki on erityistä ja ainutlaatuista työyhteisössämme.
- Poikkeuksellisen vahva me-henki eli ”yrkkärihenki”. Yrkkärihenki kuvaa tapaamme toimia yrittäjämäisesti omassa työssä ja toiminnassa sisäisten ja ulkoisten asiakkaiden kanssa.
- Aito välittäminen jokaisesta yksilöstä työyhteisössämme. Arvostamme toisiamme ja saamme kokea itsemme arvokkaiksi tässä perheessä.
- Yrkkärihenki eli yhdessä tehdään töitä yrittäjämäisellä asenteella – muistaen myös naurun ja ilon merkityksen työn kiireen keskellä.
