Työpaikan henkilöstösuunnitelmat
Kurssilla opit, mitä työnantajan on huomioitava työyhteisön kehittämissuunnitelmassa, tasa‑arvosuunnitelmassa, yhdenvertaisuussuunnitelmassa, työsuojelun toimintaohjelmassa ja työterveyshuollon toimintasuunnitelmassa.
Osta koulutus
275,00 € (219,12 € alv. 0%)
Kurssi lisätty kauppaan 13.3.2026
Verkkokurssi antaa selkeän ja käytännönläheisen kokonaiskuvan lakisääteisistä henkilöstösuunnitelmista sekä niiden laatimisvelvoitteista. Kurssilla opit, mitä työnantajan on huomioitava työyhteisön kehittämissuunnitelmassa, tasa‑arvosuunnitelmassa, yhdenvertaisuussuunnitelmassa, työsuojelun toimintaohjelmassa ja työterveyshuollon toimintasuunnitelmassa. Opit myös, miten nämä suunnitelmat nivoutuvat yhteen osana työpaikan jatkuvaa kehittämistä ja yhteistoimintalain mukaista vuoropuhelua.
Miksi valita tämä kurssi?
- Ymmärrät selkeästi lainsäädännön velvoitteet eri henkilöstösuunnitelmien osalta.
- Osaat laatia ja päivittää työyhteisön kehittämissuunnitelman yhteistoimintalain mukaisesti.
- Hallitset tasa‑arvo‑ ja yhdenvertaisuussuunnitelmien sisällöt, vaatimukset ja dokumentoinnin.
- Saat käytännön keinot rakentaa työsuojelun toimintaohjelman.
- Ymmärrät työterveyshuollon toimintasuunnitelman ja työpaikkaselvityksen keskeisen roolin.
- Osaat sovittaa kaikki suunnitelmat yhteen toimivaksi, vaikuttavaksi kokonaisuudeksi.
Kenelle kurssi sopii?
Kurssi sopii erityisesti
- HR‑tehtävissä toimiville
- esihenkilöille ja päällikkötason toimijoille
- työsuojelu- ja työhyvinvointivastuullisille
- työterveys- ja henkilöstöyhteistyötä tekeville
- yhteistoimintaa, suunnitelmia tai dokumentaatiota valmisteleville
- alanvaihtajille ja työelämässä oleville aikuisille, jotka haluavat vahvistaa ymmärrystään lakisääteisistä prosesseista
Kurssi soveltuu myös pienille ja keskisuurille organisaatioille, joissa henkilöstösuunnitelmat ovat usein yhden henkilön vastuulla ja kaivataan selkeyttä, varmuutta ja käytännön ohjeita.
Sisältö ja toteutus
Verkko-opinnot voi suorittaa omaan tahtiin, missä ja milloin tahansa. Opintojen laskennallinen laajuus on 105 h.
Keskeinen sisältö
- Työyhteisön kehittämissuunnitelma
- Tasa-arvosuunnitelma
- Yhdenvertaisuussuunnitelma
- Työsuojelun toimintaohjelma
- Työterveyshuollon toimintasuunnitelma
Suoritustapa
- Itsenäiset tehtävät
- Osaamista varmistava tentti
Kurssi käytettävissä 6kk ostohetkestä.
Kurssilla opit, mitä työnantajan on huomioitava työyhteisön kehittämissuunnitelmassa, tasa‑arvosuunnitelmassa, yhdenvertaisuussuunnitelmassa, työsuojelun toimintaohjelmassa ja työterveyshuollon toimintasuunnitelmassa.
