Rekrytointi ja perehdytys
Tällä verkkokurssilla opit toteuttamaan rekrytointi‑ ja perehdytysprosessit suunnitelmallisesti, lainmukaisesti ja ihmislähtöisesti.
Osta koulutus
275,00 € (219,12 € alv. 0%)
Kurssi lisätty kauppaan 12.3.2026
Onnistunut rekrytointi ja vaikuttava perehdytys eivät synny sattumalta.
Tällä verkkokurssilla opit toteuttamaan rekrytointi‑ ja perehdytysprosessit suunnitelmallisesti, lainmukaisesti ja ihmislähtöisesti. Kurssi tarjoaa käytännön työkalut työnantajakuvan rakentamiseen, rekrytointiin, hakijakokemuksen kehittämiseen sekä perehdytykseen, joka tukee sitoutumista ja sujuvaa työn aloitusta. Itsenäisesti suoritettava kokonaisuus soveltuu erinomaisesti työelämän arkeen ja osaamisen varmistamiseen.
Miksi valita tämä kurssi?
- Ymmärrät työnantajakuvan merkityksen rekrytoinnissa ja perehdytyksessä.
- Opit suunnittelemaan ja toteuttamaan koko rekrytointiprosessin alusta päätökseen.
- Saat varmuutta rekrytoinnin juridiikkaan, tietosuojaan ja eettisiin kysymyksiin.
- Opit hyödyntämään tekoälyä rekrytoinnissa vastuullisesti.
- Kehität haastattelu‑ ja soveltuvuusarviointiosaamistasi.
- Osaat rakentaa vaikuttavan ja lakisääteisen perehdytysprosessin.
- Ymmärrät perehdytyksen merkityksen työhyvinvoinnille ja sitoutumiselle.
Kenelle kurssi sopii?
Kurssi sopii erityisesti
- HR‑tehtävissä toimiville ja HR‑osaamista kehittäville
- esihenkilöille ja tiiminvetäjille
- rekrytointi‑ ja perehdytystehtävissä työskenteleville
- alanvaihtajille ja rekrytoinnin tai HR‑tehtävien pariin suuntaaville
Kurssi soveltuu hyvin myös henkilöille, joille rekrytointi ja perehdytys ovat uusia vastuualueita ja jotka kaipaavat selkeää kokonaiskuvaa ja käytännönläheisiä työkaluja.
Sisältö ja toteutus
Verkko-opinnot voi suorittaa omaan tahtiin, missä ja milloin tahansa. Opintojen laskennallinen laajuus on 105 h.
Keskeinen sisältö
- Työnantajakuva ja hakijakokemus
- Rekrytointiprosessin suunnittelu ja toteutus (vaiheet, roolit, kriteerit)
- Rekrytoinnin juridiikka
- Tekoälyn käyttö rekrytoinnissa: mahdollisuudet, riskit ja vastuullisuus
- Tietosuoja rekrytoinnissa: mitä saa kerätä, käsitellä ja säilyttää
- Rekrytointi-ilmoitus, hakukanavat ja hakumenetelmät
- Haastattelu, soveltuvuusarviointi ja päätöksenteko
- Perehdytysprosessi ja perehdyttämistä ohjaava lainsäädäntö
- Perehdytyksen tavoitteet, työnopastus sekä roolit ja vastuut
- Perehdytyksen suunnittelu: toimintamallit, materiaalit ja työkalut
- Perehdyttäjän ohjaustyylit ja onnistumisen edellytykset
- Erityistilanteet (esim. nuoren työntekijän perehdyttäminen, poikkeustilanteet)
- Perehdytyksen seuranta ja kehittäminen
Suoritustapa
- Keskustelualueen tehtävä
- Tarkista osaamisesi ‑tehtävät (rekrytointi ja perehdytys)
- Padlet‑tehtävä
- Osaamista varmistava tentti
Kurssi käytettävissä 6kk ostohetkestä.
Tällä verkkokurssilla opit toteuttamaan rekrytointi‑ ja perehdytysprosessit suunnitelmallisesti, lainmukaisesti ja ihmislähtöisesti
