Näin vastasit - poimi tästä vinkit itsellesi!
Tilaa kaikki vinkit kätevästi sähköpostiisi lyhyen pdf-vihkosen muodossa. Lopeta testi tämän sivun alareunasta napsautamalla nappia Valmis! Sen jälkeen avautuvalla lomakkeella voit tilata vinkit itsellesi.
1. Mikä sinulle on ajankohtaista työnhaussa?
1) Minulla on selkeä työllistymissuunnitelma. Olen selvittänyt, mihin yrityksiin otan yhteyttä.
Hienoa, tsemppiä työnhakuun!
Tarvitsetko vielä lisävinkkejä? Muistithan katsoa myös nämä työnhakupaikat?
1. Mikä sinulle on ajankohtaista työnhaussa?
2) Työllistymissuunnitelmani tarvitsee päivitystä.
Selvä, täältä saat lisävinkkejä.
Vinkki työllistymissuunnitelman päivittämiseen
Vinkkejä avoimien työpaikkojen hakuun
Sosiaalinen media työnhaussa
- Myös esimerkiksi Facebookissa on monia työnhaku- ja rekrytointiryhmiä. Hae ryhmiä esimerkiksi sanoilla "Työnhaku".
- Muistathan, että luomalla profiilin LinkedIn-palveluun voit löytää suoria kontakteja yrityksiin.
1. Mikä sinulle on ajankohtaista työnhaussa?
3) Olen aivan hukassa.
Ei hätää. Sinun kannattaa aloittaa vaikkapa tutustumalla näihin linkkeihin:
TE-toimistoissa pyörii usein uravalmennusryhmiä, joista saa käytännön vinkkejä uran suunnitteluun. Ota yhteyttä oman asuinalueesi TE-toimistoon ja mene mukaan ryhmään.
Ryhmään osallistumisen lisäksi sinun kannattaa varata aika ammatinvalintapsykologille TE-palveluiden Oma-asioinnin kautta.
Entä oletko jo katsonut, löytyisikö sinua kiinnostavia työpaikkoja näistä?
Sosiaalinen media
- Myös esimerkiksi Facebookissa on monia työnhaku- ja rekrytointiryhmiä. Hae ryhmiä esimerkiksi sanoilla "Työnhaku".
- Muistathan, että luomalla profiilin LinkedIn-palveluun voit löytää suoria kontakteja yrityksiin.
1. Mikä sinulle on ajankohtaista työnhaussa?
4) Minulla on työpaikka.
Onneksi olkoon, hienoa!
Jos kaipaat osaamisesi edelleen kehittämistä, katso, mitä meillä voisit opiskella - myös työn ohessa. Monissa niistä voit opiskella täysin verkossa, omalta koneeltasi.
2. Millaiset ovat työnhakutaitosi?
1) Minulla on kokemusta työnhausta, työnhakuasiakirjani ovat ajan tasalla ja osaan markkinoida osaamistani nykyaikaisissa työnhakukanavissa.
Hienoa! Muista aina pitää työnhakuasiakirjat ajan tasalla.
Vinkkejä toimiviin työnhakuasiakirjoihin:
Kun olet menossa työhaastatteluun, ota etukäteen mahdollisimman paljon selvää työnkuvasta ja yrityksen toiminnasta.
Haastattelu on monen mielestä jännittävä tilaisuus, mutta kun perehdyt taustoihin, sinulla on varmempi olo. Kun olet kerännyt taustatietoa, pystyt luontevasti keskustelemaan avoimena olevasta tehtävästä ja omasta osaamisestasi.
Sinun kannattaa miettiä etukäteen myös vastauksia kysymyksiin, joita haastattelussa sinulle esitetään.
Tavallisimpia kysymyksiä, joihin voit valmistautua, ovat esimerkiksi:
- Kerro itsestäsi ja vahvuuksistasi…
- Miksi haet tätä työpaikkaa?
- Miksi juuri sinä olisit sopivin tehtävään?
Mieti perustelut ja vastaukset kysymyksiin etukäteen, niin olet vahvoilla haastattelussa.
2. Millaiset ovat työnhakutaitosi?
2) Työnhakutaitoni tarvitsevat päivittämistä.
Selvä, täältä saat lisää vinkkejä!
Tässä sinulle muutama linkki, joista saat hyviä neuvoja työnhakuun, urasuunnitteluun ja työnhaun asiakirjojen päivittämiseen
Vinkkejä toimiviin työnhakuasiakirjoihin:
2. Millaiset ovat työnhakutaitosi?
3) Ei kiinnosta, ei koske minua.
Selvä, tunnet itse oman tilanteesi parhaiten.
Jos kuitenkin tulet toisiin aatoksiin ja haluat kehittää työnhakutaitojasi ja suunnitella uraasi, tässä sinulle pari linkkiä, joista voit aloittaa.
2. Millaiset ovat työnhakutaitosi?
4) Osaan hakea itsenäisesti töitä, mutta sosiaalisen median kanavat eivät ole minulle vielä tuttuja työnhakukanavia.
Hienoa, että työnhaku sujuu ja että haluat laajentaa työnhakua somekanaviin.
Somen kautta voi tosiaankin löytää töitä tai tulla löydetyksi. Niissä on paljon mahdollisuuksia, jotka kannattaa hyödyntää.
Sitran artikkeli aiheesta:
Miten voit hyödyntää somea työnhaussa?
3. Millainen on motivaatiosi?
1) Kun olen asiasta kiinnostunut, olen myös sitoutunut ja motivoitunut.
Hienoa, pyri aina löytämään asioista positiivisia ja kiinnostavia piirteitä!
Motivoituneisuus ja sitoutuneisuus on tärkeää työelämässä. Kun toimit tehtävässä, joka todella kiinnostaa sinua, olet parhaimmillasi.
3. Millainen on motivaatiosi?
2) Välillä minulla on motivaatio hukassa, mutta tiedostan sen merkityksen.
Positiivinen näkökulma auttaa motivaation säilymisessä ja kehittymisessä.
Pienetkin onnistumiset kannattaa muistaa ja jakaa muiden kanssa. Niiden voimalla jaksat puurtaa myös haastavammissa tilanteissa.
3) Millainen on motivaatiosi?
3) Teen asioita, kun on pakko.
Ulkopuolelta tulevat käskyt ovat joissain tilanteissa ihan paikallaan.
Pitkällä tähtäimellä hyvinvoinnin näkökulmasta on tärkeää tehdä myös niitä asioita, jotka kiinnostavat juuri sinua.
3) Millainen on motivaatiosi?
4) Tarvitsen motivointiin kannustusta ja tukea.
Kannustus on kaikille ihmisille tärkeää.
Pienikin tsemppaus, kiitos ja positiivinen palaute antaa meille energiaa ja jaksamista. Positiivinen ajattelutapa auttaa meitä jaksamaan ja innostumaan.
Tärkeää on hakeutua sellaisten ihmisten pariin, joilta saat positiivista energiaa ja palautetta.
4. Mitä sinun verkostoillesi kuuluu?
Verkostoitumisesta puhutaan paljon. Moni ajattelee sen olevan hyödyllistä, mutta hankalaa.
Useimmat meistä pitävät verkostoitumista haastavana, mutta on myös niitä ihmisiä, jotka kokevat olevansa hyviä verkostoituja. Oletko ehkä sinä yksi heistä?
Kuten sanottu, ammatillinen verkostoituminen kannattaa. Verkostot syntyvät vuosien varrella ja niiden ylläpito on pitkäjänteistä toimintaa.
Verkostoituminen on muun muassa oman osaamisen kehittämistä, ammattitaidon päivittämistä ja tiedon välittämistä. Verkostot auttavat myös työnteossa, kun tarvitset sparrausta.
1) Minulla on hyvät ja laajat ammatilliset verkostot.
Hienoa! Verkostojen rakentaminen on jatkuva prosessi.
Verkostoja on haastavaa rakentaa nopeasti. Kaikkien kanssa kannattaa verkostoitua, sillä ihmisten roolit vaihtuvat matkan varrella.
Verkostoista on paljon iloa ja hyötyä niin työnhaussa kuin muutenkin ammatillisesti. Muistathan myös, että kukaan ei myöskään enää pärjää työelämässä täysin ilman verkostoja.
4. Mitä sinun verkostoillesi kuuluu?
Verkostoitumisesta puhutaan paljon. Moni ajattelee sen olevan hyödyllistä, mutta hankalaa.
Useimmat meistä pitävät verkostoitumista haastavana, mutta on myös niitä ihmisiä, jotka kokevat olevansa hyviä verkostoituja. Oletko ehkä sinä yksi heistä?
Kuten sanottu, ammatillinen verkostoituminen kannattaa. Verkostot syntyvät vuosien varrella ja niiden ylläpito on pitkäjänteistä toimintaa.
Verkostoituminen on muun muassa oman osaamisen kehittämistä, ammattitaidon päivittämistä ja tiedon välittämistä. Verkostot auttavat myös työnteossa, kun tarvitset sparrausta.
2) Minun täytyy aktivoitua verkostojen kasvattamisessa.
Mieti aluksi, ketkä kaikki voisivat kuulua verkostoosi.
Luultavasti huomaat verkostosi suuremmaksi kuin uskoitkaan. Verkostoon voi kuulua esimerkiksi kavereita, tuttuja harrastusten parissa, entisiä työkavereita, opiskelukavereita sekä koulutuksissa ja työtilaisuuksissa tavattuja ihmisiä. Myös muut sosiaaliset suhteet ovat osa verkostoasi.
Verkostoituminen ei ole niin hankalaa kuin saatat ensin ajatella. Keinoja on monia. Hankkiudu esimerkiksi paikkoihin, joissa voi verkostoitua ja tutustua uusiin ihmisiin.
Ole aktiivinen vaikkapa oman ammattikuntasi tapahtumissa tai ammatillisissa someryhmissä.
Aloita jo tänään! Lähde liikkeelle rennoin mielin!
4. Mitä sinun verkostoillesi kuuluu?
Verkostoitumisesta puhutaan paljon. Moni ajattelee sen olevan hyödyllistä, mutta hankalaa.
Useimmat meistä pitävät verkostoitumista haastavana, mutta on myös niitä ihmisiä, jotka kokevat olevansa hyviä verkostoituja. Oletko ehkä sinä yksi heistä?
Kuten sanottu, ammatillinen verkostoituminen kannattaa. Verkostot syntyvät vuosien varrella ja niiden ylläpito on pitkäjänteistä toimintaa.
Verkostoituminen on muun muassa oman osaamisen kehittämistä, ammattitaidon päivittämistä ja tiedon välittämistä. Verkostot auttavat myös työnteossa, kun tarvitset sparrausta.
3) En ole kiinnostunut laajentamaan verkostoja.
Selvä juttu. Työllistymisen näkökulmasta verkostot ovat usein tärkeässä roolissa.
Mitä enemmän on ihmisiä, jotka tuntevat sinua ja tietävät, mitä osaat tai mitä haluat tehdä, sitä todennäköisemmin saat vinkkejä mahdollisesta työpaikasta.
4. Mitä sinun verkostoillesi kuuluu?
Verkostoitumisesta puhutaan paljon. Moni ajattelee sen olevan hyödyllistä, mutta hankalaa.
Useimmat meistä pitävät verkostoitumista haastavana, mutta on myös niitä ihmisiä, jotka kokevat olevansa hyviä verkostoituja. Oletko ehkä sinä yksi heistä?
Kuten sanottu, ammatillinen verkostoituminen kannattaa. Verkostot syntyvät vuosien varrella ja niiden ylläpito on pitkäjänteistä toimintaa.
Verkostoituminen on muun muassa oman osaamisen kehittämistä, ammattitaidon päivittämistä ja tiedon välittämistä. Verkostot auttavat myös työnteossa, kun tarvitset sparrausta.
4) Haluan laajentaa verkostojani, mutta en tiedä, miten sen tekisin.
Hankkiudu paikkoihin ja tilanteisiin, joissa voi verkostoitua. Ole aktiivinen.
Hyviä verkostoitumistilaisuuksia ovat esimerkiksi erilaiset ammattilaistapahtumat, seminaarit ja kurssit tai työnhakuun liittyvät tapahtumat.
Mieti sellainen tapa verkostoitua, joka tuntuu juuri sinulle luontevalta. Keinoja on monia - kokeile eri tapoja, niin löydät omasi.
On esimerkiksi lukemattomia somekanavia, joita voit hyödyntää verkostoitumiseen. Näitä ovat esimerkiksi LinkedIn, Facebook, Twitter, Instagram, Pinterest, YouTube, Vimeo jne.
Sinun ei tarvitse mennä kaikkiin kanaviin. Valitse näistä itsellesi luontevin kanava tai kanavat, joissa pystyt mielestäsi parhaiten tuomaan esille ammatillista osaamistasi.
5. Mitä odotat työpaikalta?
Mistä syntyy merkityksellisyyden kokemus omassa työssä? Merkityksellisyyden kokemus voi syntyä hyvin erilaisista asioista.
Jollekin on tärkeä olla osa työyhteisöä. Toinen taas löytää merkityksellisyyden siitä, että saa tehdä juuri sitä työtä, jota on opiskellut. Kolmannelle jokin muua tärkeä arvo on se tärkein juttu.
Olennaista on kysyä, mikä kenellekin on merkityksellistä ja mitkä seikat vaikuttavat siihen, että työstä tulee merkityksellistä.
1) Viihdyn työpaikalla, jossa voin toimia itsenäisesti.
Hienoa, nykytyöelämässä on hyvä, kun pystyy toimimaan itsenäisesti ja osaa johtaa omaa työtään.
Tässä linkkejä, joissa on ajatuksia työelämästä:
Sitran sivulta kuunneltavaa ja luettavaa
Youtube-videot
5. Mitä odotat työpaikalta?
Mistä syntyy merkityksellisyyden kokemus omassa työssä? Merkityksellisyyden kokemus voi syntyä hyvin erilaisista asioista.
Jollekin on tärkeä olla osa työyhteisöä. Toinen taas löytää merkityksellisyyden siitä, että saa tehdä juuri sitä työtä, jota on opiskellut. Kolmannelle jokin muua tärkeä arvo on se tärkein juttu.
Olennaista on kysyä, mikä kenellekin on merkityksellistä ja mitkä seikat vaikuttavat siihen, että työstä tulee merkityksellistä.
2)Tarvitsen työkavereiden tukea ja kannustusta.
Kannustava työympäristö on kaikille tärkeä asia.
Sen lisäksi on hyvä, kun pystyy toimimaan töissä myös itsenäisesti ja johtamaan omaa tekemistään.
Tässä muutama työelämään liittyvä Youtube-video, joista voit saada vinkkejä:
5. Mitä odotat työpaikalta?
Mistä syntyy merkityksellisyyden kokemus omassa työssä? Merkityksellisyyden kokemus voi syntyä hyvin erilaisista asioista.
Jollekin on tärkeä olla osa työyhteisöä. Toinen taas löytää merkityksellisyyden siitä, että saa tehdä juuri sitä työtä, jota on opiskellut. Kolmannelle jokin muua tärkeä arvo on se tärkein juttu.
Olennaista on kysyä, mikä kenellekin on merkityksellistä ja mitkä seikat vaikuttavat siihen, että työstä tulee merkityksellistä.
3)Toimintaympäristöllä ei ole suurta merkitystä, kun saan selkeät ohjeet.
Selkeät ohjeet ovat työssä suoriutumisen avainasia.
Hienoa, jos ympäristö ei juurikaan vaikuta työssä suoriutumiseesi.
Tässä lisätietoa, miten työympäristö yleensä vaikuttaa meidän toimintaamme.
5. Mitä odotat työpaikalta?
Mistä syntyy merkityksellisyyden kokemus omassa työssä? Merkityksellisyyden kokemus voi syntyä hyvin erilaisista asioista.
Jollekin on tärkeä olla osa työyhteisöä. Toinen taas löytää merkityksellisyyden siitä, että saa tehdä juuri sitä työtä, jota on opiskellut. Kolmannelle jokin muua tärkeä arvo on se tärkein juttu.
Olennaista on kysyä, mikä kenellekin on merkityksellistä ja mitkä seikat vaikuttavat siihen, että työstä tulee merkityksellistä.
4)En tiedä, mikä olisi paras tyyli ja paikka, jossa voisin toimia.
Sopivuutta voit helposti selvittää: kokeile eri tyylejä ja toimintatapoja.
Tee havaintoja, ja pian huomaat, missä suoriudut ja viihdyt parhaiten.
Tässä muutama työelämään liittyvä Youtube-video, jotka kannattaa katsoa:
6. Tiedätkö, millaiseen työhön haluat?
1) Tiedän, minkätyyppinen työ soveltuu minulle ja missä olen parhaimmillani.
Hienoa, että tiedät, millainen työ soveltuu sinulle parhaiten! Itsetuntemus on aina hyväksi työelämässä.
Erityyppisten töiden kokeileminen auttaa saamaan selville, missä on parhaimmillaan ja ehkä löytämään jopa uusia osaamisalueita itsestään. Osaamistaan kannattaa silti pitää ajan tasalla eri tavoin.
Osaamisen päivittämiseen tarjoamme sinulle hyviä vaihtoehtoja. Lue lisää koulutuksistamme, joissa voit opiskella työn ohessakin - monessa jopa kokonaan verkossa.
6. Tiedätkö, millaiseen työhön haluat?
2) Työ on nykyään muutoksessa ja sen vuoksi tarvitsen tilanteen päivitystä.
Hyvä, että olet tiedostanut haasteet, joita muutos tuo mukanaan. Muuttuvassa tilanteessa on hyvä pitää huolta oman osaamisen ajantasaisuudesta.
Osaamisen päivittämiseen tarjoamme sinulle hyviä vaihtoehtoja. Lue lisää koulutuksistamme, joissa voit opiskella työn ohessakin - monessa jopa kokonaan verkossa.
6. Tiedätkö, millaiseen työhön haluat?
3) Jokaisessa työssä tuntuu olevan haasteita.
Näin on, mutta haasteet ovat samalla myös mahdollisuus. Niistä voi avautua myös uusia näköaloja. Joskus osaamisen päivittäminen auttaa selättämään osan haasteista.
Osaamisen päivittämiseen tarjoamme sinulle hyviä vaihtoehtoja. Lue lisää koulutuksistamme, joissa voit opiskella työn ohessakin - monessa jopa kokonaan verkossa.
6. Tiedätkö, millaiseen työhön haluat?
4) Minulla on kokemusta monentyyppisistä työtehtävistä, mutta haluan kokeilla jotain aivan uutta.
Erityyppisten töiden kokeileminen auttaa saamaan selville, missä on parhaimmillaan.
Ehkä löytdät jopa uusia osaamisalueita itsestäsi. Uuteen hyppääminen vaatii rohkeutta, mutta onnistuu, kun halua ja tahtoa löytyy.
Osaamisen päivittämisen tueksi tarjoamme sinulle hyviä vaihtoehtoja. Lue lisää koulutuksistamme, joista monessa voit opiskella työn ohessakin. Voit täydentää osaamistasi tai suorittaa ihan uuden tutkinnon - usein jopa kokonaan verkossa.
7. Oletko selvillä omasta osaamisestasi?
1) Minulla on kirkkaasti tiedossa, mitä osaan.
Hyvä, että olet selvittänyt osaamisesi!
Jos et ole vielä töissä, sinun kannattaa tarjota osaamistasi yritykseen, jossa haluat työskennellä. Sen lisäksi, että itse tiedät, mitä osaat, sinun täytyy osoittaa osaamisesi ja näyttää tai kertoa siitä verkostollesi ja työnantajille. Vain siten he voivat kiinnostua osaamisestasi ja palkata sinut töihin.
7. Oletko selvillä omasta osaamisestasi?
2) Minun täytyy hieman pohtia ja kirkastaa itselleni, mitä osaan ja miten viestin siitä toisille.
Jokaisella on oma tapa ja tyyli toimia.
Yksi tapa on yksinkertaisesti kirjata ylös, mitä kaikkea osaat ja mitä haluat tehdä. Sen jälkeen valitse niistä muutama tärkein ja mieti, missä käytännön tekemisessä ne tulevat esille. Se auttaa sinua ymmärtämään, mitä kaikkea osaat ja auttaa sinua kertomaan niistä myös mahdolliselle työnantajalle.
7. Oletko selvillä omasta osaamisestasi?
3) En halua vastata.
Työnhaun näkökulmasta on hyvä tietää, millaista osaamistasi sinulla on.
Elämässä voi tulla tilanteita, joissa sinun täytyy tietää, mitä osaat ja joissa sinun tulisi osata kertoa niistä muillekin.
7. Oletko selvillä omasta osaamisestasi?
4) En tarkalleen tiedä, mitä osaan.
Kannattaa miettiä, millaisista asioista olet saanut positiivista palautetta ja missä olet onnistunut.
Kysy myös kavereilta, tutuilta ja perheeltäsi heidän näkemystään. Saat heiltä arvokasta palautetta.
Entä oletko jo kokeillut, olisiko näistä linkeistä apua?
8. Millainen koulutus sinulla on tai mitä olet opiskellut?
1) Minulla on tutkinto (ammatillinen tai korkeakoulututkinto)
Hieno juttu! Oletko miettinyt, että sinun kannattaa myös päivittää osaamistasi?
Opiskelemalla voit laajentaa osaamistasi ja päästä eteenpäin työelämässä.
Käy tutustumassa vaikkapa näihin mahdollisuuksiin:
8. Millainen koulutus sinulla on tai mitä olet opiskellut?
2) Minulla on vain peruskoulutus, minulla ei ole tutkintoa.
Olisiko nyt hyvä hetki hakea koulutukseen?
Oletko jo käynyt tutustumassa näihin mahdollisuuksiin?
8. Millainen koulutus sinulla on tai mitä olet opiskellut?
3) En ole kiinnostunut opiskelusta.
Selvä juttu! On hyvä tietää, mitä haluaa.
Jatkuvasti muuttuvassa maailmassa on silti hyvä silloin tällöin miettiä, olisiko syytä päivittää osaamistansa. Tässä sinulle vinkkejä, joista voi olla apua, jotta osaamisesi olisi aina ajan tasalla:
8. Millainen koulutus sinulla on tai mitä olet opiskellut?
4) Tarvitsisin ehkä lisäkoulutusta.
Hyvä, että olet miettinyt asiaa.
Osaamisensa ajantasaisuudesta kannattaa huolehtia. Sillä tavoin pysyt mukana muutoksessa ja olet työnantajia kiinnostava työntekijä.
Tässä sinulle muutama vinkki koulutusmahdollisuuksista, joihin kannattaa tutustua ja joista ottaa selvää.
9. Tiedätkö, missä sinulla on kehitettävää?
1) Tiedän, missä minulla on kehitettävää ja olen suunnitellut, miten toimin.
Hienoa, että suunta on selvillä!
Osaamistaan voi kehittää monella tavalla - myös työn ohessa tai harrastusten kautta. Opiskelu kannattaa myös aina, ja meillä Suomen Yrittäjäopistolla on erityisesti aikuisia varten suunniteltuja opintoja. Ehkä olet jo käynyt tutustumassa niihinkin ja tiedät, mitä teet.
9. Tiedätkö, missä sinulla on kehitettävää?
2) Olen huomannut, missä minulla on kehitettävää, mutta en tiedä, mistä aloittaisin.
Nykyään aikuisille on tarjolla paljon täydennyskoulutusmahdollisuuksia.
Lisäksi monia tutkintoja voi suorittaa työn ohessa. Mieti, mitä haluat tulevaisuudessa tehdä ja mitä osaamista siinä täytyy olla. Tutustu erilaisiin vaihtoehtoihin ja koulutusmahdollisuuksiin kiinnostuksesi mukaan.
Voit verrata omaa osaamistasi ammatillisten tutkintojen perusteisiin ja miettiä sen perusteella, mitä sinun kannattaisi opiskella:
Tutustu esimerkiksi näihin:
9. Tiedätkö, missä sinulla on kehitettävää?
3) En ole kiinnostunut kehittymisestä.
Työelämä muuttuu jatkuvasti.
Sen vuoksi uusien taitojen hankkiminen ja osaamisen kehittäminen on käytännössä kaikille olennainen osa työelämää. Toki on aloja, joissa asiat kehittyvät nopeammin ja toisilla aloilla perusasiat taas pysyvät pitempään eikä suuria muutoksia ole. Joka tapauksessa oman osaamisen kehittäminen kannattaa aina.
Jos mielesi muuttuu, laita korvan taakse vaikkapa nämä osoitteet:
9. Tiedätkö, missä sinulla on kehitettävää?
4) Olen käynyt erilaisilla kursseilla ja koulutuksissa, mutta en osaa hyödyntää niitä ja siksi tarvitsen siihen apua.
Hyvä juttu, että itsensä kehittäminen on kiinnostanut sinua ja olet hankkinut tietoa erilaisista koulutuksista!
Jotta voit hyödyntää oppimiasi asioita käytännössä, pysähdy hetkeksi ja katso, mitä kaikkea osaatkaan ja mihin sitä voit hyödyntää. Pari vinkkiä siihen:
Jos olet työttömänä, sinun kannattaa varata TE-palveluiden Oman asioinnin kautta aika ammattivalintapsykologille. Omaan asiointiin pääset tästä.
Siellä voitte pohtia, miten sinun kannattaa toimia. TE-palveluissa on esimerkiksi Uravalmennuksia, joista voit saada vinkkejä tulevaisuuden työelämään ja siihen, mitä sinun täytyy osata ja opiskella, jotta voit työllistyä juuri sinua kiinnostavaan työpaikkaan.
Jos olet töissä, mieti, mitä olet oppinut ja miten voisit oppimiasi asioita hyödyntää nykyisessä työssäsi. Aloita vaikka yhdestä asiasta ja katso, mitä sen soveltaminen työssäsi saa aikaan.
10. Osaatko brändätä ja markkinoida osaamistasi?
Brändäys ei ole sen monimutkaisempaa kuin omien vahvuuksien, osaamisen, tavoitteiden, haaveiden, toiveiden ja valmiuksien näkyväksi tekemistä eri tavoilla.
1) Osaan kertoa niin suullisesti kuin kirjallisestikin siitä, mitä osaan tai haluan tehdä. Hallitsen siis oman osaamiseni brändäyksen.
Hieno juttu!
Brändäyksestä on tullut pysyväisluonteinen ilmiö. Erityisesti some on mahdollistanut sen leviämisen tehokkaasti.
Jatka samalla mallilla edelleen!
10. Osaatko brändätä ja markkinoida osaamistasi?
Brändäys ei ole sen monimutkaisempaa kuin omien vahvuuksien, osaamisen, tavoitteiden, haaveiden, toiveiden ja valmiuksien näkyväksi tekemistä eri tavoilla.
2) Tiedän, mitä osaan ja mitä haluan tehdä, mutta sen esiin tuominen vaatii vielä rohkeutta.
Hienoa, että tunnet osaamisesi.
Jotta oppisit paremmin kertomaan siitä, sinun kannattaa hakeutua koulutukseen tai ryhmään, jossa voit harjoitella asiaa.
Oletko jo tutustunut esimerkiksi tähän?
10. Osaatko brändätä ja markkinoida osaamistasi?
Brändäys ei ole sen monimutkaisempaa kuin omien vahvuuksien, osaamisen, tavoitteiden, haaveiden, toiveiden ja valmiuksien näkyväksi tekemistä eri tavoilla.
3) Käytän perinteisiä työnhakukanavia, eikä brändäys kiinnosta minua.
Hyvä, että olet löytänyt itsellesi sopivat kanavat.
Kaikilla on oma tyylinsä ja tapansa toimia eikä brändäämiseen voi ketään pakottaa. Työnhaussa on viime vuosina yleistynyt aktiivisempi ote, jossa osaamisen markkinoinnista voi olla hyötyä. Sen avulla pääsee paremmin niihin paikkoihin töihin, jotka eivät ole avoimessa haussa.
10. Osaatko brändätä ja markkinoida osaamistasi?
Brändäys ei ole sen monimutkaisempaa kuin omien vahvuuksien, osaamisen, tavoitteiden, haaveiden, toiveiden ja valmiuksien näkyväksi tekemistä eri tavoilla.
4) Olen kuullut brändäyksestä, mutta tarvitsen vielä lisätietoa siitä. Asia on vasta mietinnän tasolla.
Hyvä, että olet miettinyt asiaa.
Sinun kannattaa liittyä johonkin ryhmään, jossa voitte yhdessä kehittää ja kokeilla erityyppisiä osaamisen markkinointikeinoja. Intoa siihen!
Myös netistä löytyy asiasta paljon tietoa.
Oletko jo tutustunut esimerkiksi tähän?
11. Oletko harkinnut työssäoppimista väylänä saada uusi työ?
1) Pidän hyvänä työllistymisen vaihtoehtona työssäoppimista, jossa samalla voin oppia työtehtäviä käytännössä. Minulla on suunnitelma, mistä löydän työssäoppimispaikan.
Hyvä juttu!
Työssäoppimispaikan etsimisessä kannattaa muistaa, että se on kätevä väylä päästä tutustumaan siihen, mitä yrityksessä tehdään ja miten siellä toimitaan. Pääset yhdellä kertaa sekä tutustumaan työtehtäviin käytännössä, näyttämään omaa osaamistasi että tutustumaan työyhteisöön.
Työssäoppimisjakson jälkeen tavoitteena on työllistyä yritykseen.
11. Oletko harkinnut työssäoppimista väylänä saada uusi työ?
2) Haluan löytää hyvän työssäoppimispaikan, jossa voin tietopuolisen koulutuksen lisäksi oppia käytännön tehtäviä, mutta minulle on vielä epäselvää, mistä ja miten paikkoja haen.
Työssäoppimispaikan etsintää kannattaa ajatella samalla tavalla kuin työpaikkaa hakiessa.
Pyri löytämään mahdollisimman kiinnostava yritys, jolle ehdotat, että haluaisit tulla sinne työssäoppimaan. Isoin ero varsinaiseen työpaikkaan on siinä, että työssäoppimisen aikana voit ihan luvan kanssa oppia uusia asioita ja harjoitella niitä käytännön työtä tekemällä. Parhaassa tapauksessa voit suorittaa myös tutkinnon tai tutkinnon osia.
Kerromme sinulle Suomen Yrittäjäopistolla mielellään lisää tutkinnon suorittamisesta.
Tee esimerkiksi Pätevöidy päivittämällä -koulutuksemme osaamiskartoitus, niin otamme sinuun yhteyttä.
11. Oletko harkinnut työssäoppimista väylänä saada uusi työ?
3) En ole kiinnostunut työssäoppimisesta.
Työssäoppimista on pidetty hyvänä työllistymisen väylänä.
Viime kädessä jokaisen on kuitenkin itse ratkaistava, onko tämä hänelle henkilökohtaisesti juuri siinä tilanteessa paras keino. Keinosta kannattaa ottaa kuitenkin selvää, vaikka se ei lopulta tuntuisikaan omalta vaihtoehdolta.
11. Oletko harkinnut työssäoppimista väylänä saada uusi työ?
4) En tarkalleen tiedä, mitä työssäoppiminen on ja miten se auttaisi minua työllistymään.
Työssäoppiminen on työpaikalla tapahtuvaa tavoitteellista oppimista käytännön työtä tekemällä.
Pääasiassa kaikissa aikuisopiskelun ammatillisissa tutkintotavoitteisissa koulutuksissa tutkinnot suoritetaan työpaikoilla. Työttömillä on mahdollisuus koulutuksien kautta osallistua työssäoppimisjaksoon ja suorittamaan tutkinto aidossa ympäristössä. Tällöin työssäoppimisen yksi tärkeä - ellei jopa tärkein - tavoite on työllistyä yritykseen jakson jälkeen.
12. Tiedätkö, mitä työnhaun mahdollisuuksia voit käyttää TE-palveluissa?
1) Olen selvittänyt, millaisia tukitoimenpiteitä minulla on käytössäni: esimerkiksi palkkatuki tai työkokeilu.
Hyvä, että olet ottanut selvää asiasta!
Täältä löydät lisää tietoa TE-toimiston tarjoamista tuista työllistymiseen.12. Tiedätkö, mitä työnhaun mahdollisuuksia voit käyttää TE-palveluissa?
2) En ole varma, mitä mahdollisuuksia minulla on.
Sinun kannattaa tutustua siihen, millaisia mahdollisuuksia sinulla on käytössä.
Voit hyödyntää niitä työnhaussa ja kertoa niistä työnantajille mahdollisuutena työn saamiseen. Etuudet voivat vaikuttaa työnantajan päätökseen palkata sinut.
Täältä löydät lisää tietoa TE-toimiston tarjoamista tuista työllistymiseen.12. Tiedätkö, mitä työnhaun mahdollisuuksia voit käyttää TE-palveluissa?
3) Minua ei kiinnosta.
Selvä juttu.
Jos kuitenkin muutat mielesi, täältä löydät lisää tietoa TE-toimiston tarjoamista tuista työllistymiseen.
12. Tiedätkö, mitä työnhaun mahdollisuuksia voit käyttää TE-palveluissa?
4) Minulla ei ole käytössäni tukia, koska en ole työnhakija.
Tiesitkö, että voit olla työnhakijana myös silloin, kun olet työsuhteessa?
Täältä löydät lisää tietoa TE-toimiston tarjoamista tuista työllistymiseen
