Kokemukselle on kysyntää – uusi hanke auttaa yli 50-vuotiaita löytämään uusia mahdollisuuksia työelämässä
Työelämä muuttuu vauhdilla. Digitaalisuus, tekoäly ja uudet työn tekemisen tavat haastavat jatkuvasti päivittämään osaamista. Samaan aikaan työmarkkinoilla on valtava määrä osaamista, kokemusta ja näkemystä, joka jää liian usein hyödyntämättä.
Tähän haasteeseen tarttuu Suomen Yrittäjäopiston uusi Työelämän konkarit +50-hanke, joka tarjoaa tukea yli 50-vuotiaille työnhakijoille oman osaamisen tunnistamiseen, työnhaun kehittämiseen ja uusien työmahdollisuuksien löytämiseen.
Jokaiselle oma reitti eteenpäin
Hanke on suunnattu Etelä-Pohjanmaan työllisyysalueiden yli 50-vuotiaille työnhakijoille. Erityisesti mukaan toivotaan henkilöitä, jotka ovat jääneet hiljattain työttömiksi tai pohtivat seuraavaa askelta työurallaan.
Kaikkien tilanteet ovat erilaisia, joten myös tuki rakentuu yksilöllisesti. Tavoitteena on löytää jokaiselle osallistujalle hänen omiin vahvuuksiinsa, tavoitteisiinsa ja elämäntilanteeseensa sopiva polku eteenpäin.
Valmennuksissa ja ohjauksessa voi saada apua esimerkiksi:
- oman osaamisen tunnistamiseen ja sanoittamiseen
- CV:n ja työnhakuprofiilien kehittämiseen
- tekoälyn ja digitaalisten työkalujen hyödyntämiseen työnhaussa
- verkostoitumisen ja työnhakutaitojen vahvistamiseen
- alanvaihdon, yrittäjyyden tai projektityön mahdollisuuksien kartoittamiseen.
Tavoitteena on tehdä piilossa oleva osaaminen näkyväksi ja auttaa löytämään uusia vaihtoehtoja silloin, kun työuran suunta kaipaa kirkastamista.
Konkarit ja työnantajat kohtaamaan
Työelämän konkarit +50 -hankkeessa tehdään tiivistä yhteistyötä myös alueen työnantajien kanssa. Yritysten osaamis- ja rekrytointitarpeita kartoitetaan, jotta kokeneet työnhakijat ja avoimet mahdollisuudet löytäisivät toisensa entistä paremmin. Etsimme mukaan yrityksiä, jotka haluavat hyödyntää kokeneiden osaajien osaamista ja potentiaalia. Yhdistämme osaajat ja yritysten tarpeet käytännönläheisesti ja paikallisesti.
Yrityksille hanke tarjoaa mahdollisuuden löytää motivoituneita ja osaavia yli 50-vuotiaita työntekijöitä sekä tavoittaa myös piilotyöpaikkoihin sopivia osaajia. Yhteistyössä voidaan etsiä myös joustavia työllistymisen ratkaisuja, kuten osa-aikatyötä, projekteja tai yrittäjyyttä. Tavoitteena on löytää yrityksen tarpeisiin sopiva ratkaisu ja samalla avata kokeneelle osaajalle uusi väylä työelämään.
Yhteistyö ei velvoita yritystä rekrytoimaan. Yritys päättää itse, haluaako tutustua hankkeen kautta löytyvään osaajaan ja edetä mahdolliseen yhteistyöhön. Tavoitteena on löytää yrityksen tarpeisiin sopiva osaaja ilman sitoumuksia.
Haluaisitko löytää yrityksellesi kokeneen osaajan? Ota yhteyttä tai täytä lomake: yritysyhteistyö -Työelämän konkarit + 50
Mukaan helposti ja joustavasti
Valmennukset käynnistyvät non stop –periaatteella tammikuussa 2027 ja mukaan voi tulla pitkin vuotta. Verkkototeutusten ansiosta valmennukseen osallistuminen on mahdollista sovittaa omaan arkeen ja elämäntilanteeseen joustavasti.
Hankkeen toteuttaja ja rahoittaja
Hanke toteutetaan ajalla 1.5.2026 – 30.4.2028.
Työelämän konkarit +50 -hanketta toteuttavat Suomen Yrittäjäopisto yhteistyössä TyöLakeuden, Kympin ja Suupohjan työllisyysalueiden kanssa. Hanke on EU:n osarahoittama.
