Vuorovaikutteiset koulutuswebinaarit
Yrityskohtaiset ryhmätoteutukset
Taitoa ja tehoa johtamiseen, uskallusta ja osaamista
Osaava esihenkilö tuottaa hyvää oloa koko työyhteisölle
Esihenkilön rooli on monipuolistunut – pelkkä pätevyys ei riitä, kun arki vaatii nopeaa reagointia, selkeää suunnitelmallisuutta ja taitoa johtaa ihmisiä erilaisissa tilanteissa.
Me autamme esihenkilöitä onnistumaan siinä, mikä on tärkeintä: toimivan, hyvinvoivan ja tuloksellisen työyhteisön rakentamisessa.
Tarjoamme organisaatioille teemoitettuja ja ohjattuja webinaareja, jotka tukevat arjen johtamistyötä.
Osaava esihenkilö -webinaaritarjotin
Osaamisen päivittäminen ei ole koskaan ollut näin helppoa ja joustavaa!
Webinaarit aihealueittain
Yhden webinaarin kesto noin 3 h. Voit valita teemojen alta teille sopivat webinaarit.
Lisäksi voit valita kokonaisuuteen teille räätälöityä ohjausta.
Johtaminen
Esihenkilöviestintä – vaikuttava ja selkeä johtaminen
Opi, miten rakennat selkeää ja tavoitteellista viestintää esihenkilönä. Saat käytännön työkaluja viestinnän suunnitteluun ja toteutukseen.
Perehdytys ja sen tavoitteet – hyvän työskentelykulttuurin perusta
Saat konkreettisia keinoja onnistuneeseen perehdytykseen ja sen vaikuttavuuden arviointiin. Ymmärrät perehdytyksen merkityksen työn sujuvuudelle ja työyhteisölle.
Palautteen antaminen – rakentava ja motivoiva palaute osaksi johtamista
Opit antamaan palautetta rakentavasti ja vaikuttavasti – myös haastavissa tilanteissa. Saat keinoja kehittävän palautekulttuurin rakentamiseen.
Jämäkkä johtaminen – selkeät rajat ja oikeudenmukainen esihenkilötyö
Harjoittelet tavoitteellista, selkeää ja inhimillistä johtamista arjen tilanteissa. Opit ottamaan johtajan roolin ja viemään tiimiäsi määrätietoisesti eteenpäin.
Esihenkilön jaksaminen – hyvinvoiva johtaja on hyvä johtaja
Saat työkaluja itsesi johtamiseen ja kuormituksen hallintaan. Opit kohdentamaan energiasi oikein ja tukemaan omaa jaksamistasi esihenkilönä.
Markkinointi
Asiakaskokemuksen kehittäminen
Ymmärrä, mistä asiakaskokemus syntyy ja miten sitä johdetaan käytännössä. Saat keinoja kehittää tiimisi toimintaa asiakaslähtöisesti.
Brändin mukainen markkinointiviestintä
Opit suunnittelemaan ja toteuttamaan brändin mukaista viestintää käytännönläheisesti. Saat valmiuksia brändielementtien hyödyntämiseen arjen viestinnässä.
Digitaalisen markkinointiviestinnän suunnittelu ja toteutus
Päivitä tietosi digimarkkinoinnin mahdollisuuksista ja tekoälyn hyödyntämisestä. Opit suunnittelemaan organisaatiollesi sopivaa digitaalista näkyvyyttä.
Tarinallistaminen palvelukokemuksen tukena
Tutustu tarinallistamisen keinoihin ja rakenna vahvaa tarinaidentiteettiä. Opit hyödyntämään tarinoita palveluiden ja viestinnän tukena.
Vaikuttavaa sisällöntuotantoa
Opi suunnittelemaan ja tuottamaan sisältöä, joka tukee markkinoinnin tavoitteita. Ymmärrät sisältöstrategian merkityksen ja osaat hyödyntää sitä käytännössä.
Monimuotoisuuden johtaminen
Monimuotoisuus, yhdenvertaisuus ja osallistaminen
Tutustu monimuotoisuuden ja yhdenvertaisuuden käytännön merkitykseen työarjessa. Saat konkreettisia keinoja osallistavan työyhteisön rakentamiseen.
Monimuotoisuus yrityksen menestystekijänä, organisaatiokulttuuri
Opi tunnistamaan, miten monimuotoisuus vahvistaa organisaatiokulttuuria ja liiketoimintaa. Saat esimerkkejä ja työkaluja sen edistämiseen.
Turvallisemman tilan periaatteet ja psykologinen turvallisuus
Saat välineitä syrjimättömän ja avoimen ilmapiirin tukemiseen. Opi kohtaamaan erilaiset työntekijät turvallisesti ja kunnioittavasti.
Saavutettavat palvelut ja monimuotoisuusviestintä
Ymmärrä saavutettavuuden rooli osana monimuotoisuutta. Opit kehittämään viestintää ja palveluja, jotka tavoittavat kaikki käyttäjät.
Talous
Talouden perusteet ja yrityksen talouden ymmärtäminen
Opit hahmottamaan organisaatiosi talouden kokonaisuuden käytännönläheisesti. Saat työkalut kustannusrakenteen, hinnoittelun ja tuloslaskelman ymmärtämiseen.
Budjetointi ja taloudellinen suunnittelu
Harjaannut budjetoinnissa ja opit laatimaan ja tulkitsemaan talouslaskelmia. Kehität osaamistasi suunnitelmallisessa talouden johtamisessa.
Päätökset ja vaikuttava johtaminen
Ymmärrät päätösten taloudelliset vaikutukset esimerkkien kautta. Saat eväitä talouden huomioimiseen johtamisen arjessa.
Työyhteisön hyvinvointi
Työhyvinvoinnin perusteet ja esihenkilön rooli
Opi työhyvinvoinnin merkitys ja esihenkilön vaikutus sen tukemisessa. Tunnistat fyysisen, psyykkisen ja sosiaalisen hyvinvoinnin osa-alueet työarjessa.
Työhyvinvoinnin johtamisen työkalut ja menetelmät
Saat konkreettisia keinoja hyvinvoinnin edistämiseen ja seurantaan. Opit hyödyntämään työhyvinvointikartoituksia ja niistä saatua tietoa arjen johtamisessa.
Työhyvinvoinnin mittaaminen ja kehittäminen
Opit mittaamaan ja kehittämään työhyvinvointia käytännönläheisesti. Saat työkaluja jatkuvaan parantamiseen ja palautteen hyödyntämiseen osana johtamista.
Resilienssin ja muutosjohtamisen tukeminen
Saat välineitä henkilöstön tukemiseen muutoksissa ja resilienssin vahvistamiseen. Opit keskeiset keinot muutosjohtamisen onnistuneeseen toteuttamiseen.
Hyvinvoinnin ja tuottavuuden yhteys
Ymmärrät, miten työhyvinvointi tukee tuottavuutta ja strategista menestystä. Case-esimerkit valottavat hyvinvoinnin konkreettisia vaikutuksia.
Mitä kokonaisuus voi sisältää?
Kokonaisuus voi sisältää esimerkiksi
- Teemawebinaareja 1-5 kpl.
- Webinaareihin liittyviä tehtäviä ja työkaluja.
- Lisäpalveluna aitoa henkilö- tai ryhmäkohtaista ohjausta.
- Lisäpalveluna analyysi esihenkilötyön kehittämiskohteista.
Alkukeskustelun perusteella teemme tarpeisiinne perustuvan tarjouksen. Tutustu hinnoitteluun tarkemmin tilaamalla se sähköpostiisi.
Takaamme, että saat
- Heti käytöön otettavia työkaluja
- Uusia ideoita esihenkilötyön kehittämiseen
- Motivaatiota esihenkilötyön arkeen
- Menetelmiä hankalien asioiden käsittelyyn
- Käytännössä koeteltuja toimintatapoja esihenkilötyöhön
Suomen Yrittäjäopisto valikoitui koulutuskumppaniksi vahvana johtamisen ja esimiestyön kouluttamisen osaajana.
Mikko Kiviluoma, johtaja – PowerPark
Hinnoittelu
Kokonaishinta muodostuu valitsemiesi webinaarien lukumäärän ja niihin tilaamiesi, räätälöitävien lisäpalveluiden perusteella.
Hinnoittelumme on läpinäkyvää ja saavutettavaa erikokoisille organisaatioille. Tilaa hinnoitteluperiaatteemme sähköpostiisi ja tutustu niihin etukäteen.
Tilaa hintaopas sähköpostiisi
"*" näyttää pakolliset kentät
Toimi näin
- Jätä yhteydenottopyyntö meille.
- Käymme yrityskohtaisen keskustelun kanssanne. Määrittelemme siinä oikeat teemat tarpeeseenne nähden.
- Teemme keskustelun perusteella teille tarjouksen.
- Hyväksyttyänne tarjouksen toteutamme yhdessä suunnitellun kokonaisuuden avaimet käteen -periaatteella.
Mihin yrityskohtainen keskustelu tähtää?
Voimme lähteä liikkeelle, vaikka tarpeenne ei olisi vielä täysin täsmentynyt. Teams-keskustelussa kartoitamme tärkeimmät asiat:
- Millainen yritys ja henkilöstö on kyseessä
- Mitä tavoitteita johtamisoaamisen kehittämiselle on
- Keskeisimmät esiin nousevat teemat
- Itseohjautuvaa vai asiantuntijavetoista käytännön sovellusta
- Esihenkilöiden motivaatio ja sitoutuneisuus uuden omaksumiseen
Organisaation toiveita ja tarpeita kuunnellen
Tarjonta sopii organisaatiolle, joka haluaa
- kehittää ketterästi esihenkilöiden osaamista.
- vahvistaa sisäisen johtamisen tavoitteellisuutta.
- motivoida ja kannustaa esihenkilöitään johtamistyön arjessa.
- kehittää johtamisen prosesseja jatkuvan parantamisen otteella.
- tarttua vaikeisiinkin esihenkilötyön teemoihin.
Toteutus organisaation tarpeesta käsin
Rakennamme kokonaisuuden organisaation tarpeesta lähtien. Se voi sisältää esimerkiksi seuraavia kokonaisuuksia:
- Tarvekartoitus, keskustelu johtamisen nykytilanteesta ja tunnistetuista kehittämistarpeista.
- 1-5 webinaarimuotoista työpajaa valitulle kohderyhmälle. Yhden työpajan kesto noin 3 h.
- Webinaareja täydentäviä tehtäviä ja reflektointia.
- Aitoa ja sparraavaa ohjausta yrkkärihengellä.
- Palautekeskustelu.
Tavoitteellinen johtaminen ja esihenkilötyön kehittäminen tähtäävät hyvinvoivaan työyhteisöön, jossa osataan ja uskalletaan!
Miksi valita meidät?
- Sadat esihenkilötyötä tekevät luottavat joka vuosi Suomen Yrittäjäopistoon ja kehittävät osaamistaan kanssamme.
- Kouluttajamme ovat oman alansa asiantuntijoita.
- Tunnemme yritysten arkea jo miltei 60 vuoden ajalta.
- Olemme verkkokoulutuksen edelläkävijöitä – meillä koulutus on aidosti kokonaan verkossa.
- Keskitymme käytännönläheiseen tekemiseen, joka tuottaa parhaan asiakashyödyn.
- Toimintamme täyttää laatujärjestelmä ISO 9001:2015 -standardin vaatimukset. Se varmistaa se, että toimimme jatkuvan parantamisen periaatteen mukaisesti kaikessa.
Sain esihenkilökoulutuksesta hyviä työkaluja, kuten vuosikellon, joka auttaa priorisoimaan tehtäviä. En voisi kuvitellakaan, että pystyisin tekemään esihenkilötyötä ilman tätä koulutusta.
Kirsi Vesala
Kysy lisää meiltä
"*" näyttää pakolliset kentät