Mikkelin seudun yhteishankintakoulutukset
Räätälöity koulutus rekrytointitilanteeseen tai henkilöstön osaamisen kehittämiseen | Mikkeli, Hirvensalmi, Juva, Kangasniemi, Mäntyharju, Puumala
Ratkaise henkilöstön osaamisen kehittämistarpeet tai rekrytointitilanne räätälöidyllä koulutuksella!
Räätälöityä osaamista palvelualoille – yhdessä työnantajan ja työllisyysalueen kanssa
Palvelualojen yhteishankintakoulutuksilla ratkaiset yrityksen rektyrointi- ja osaamistarpeet kustannustehokkaasti.
Yhteishankintakoulutuksen tavoitteena on tarjota Mikkelin seudun yrityksille ja työnantajille joustavia ja työelämäläheisiä, räätälöityjä koulutuspalveluja osaavan työvoiman varmistamiseksi.
Yhteishankintakoulutus suunnitellaan ja aikataulutetaan työnantajan tavoitteiden pohjalta.
Mitä yhteishankintakoulutus tarkoittaa?
Yhteishankintakoulutus on palvelu, jossa työnantaja ja työvoimaviranomainen hankkivat koulutuksen yhdessä.
Malli sopii sekä uusien työntekijöiden rekrytointiin että nykyisen henkilöstön osaamisen päivittämiseen – tai muutostilanteiden tukeen.
Yhteishankintakoulutuksen sisältö
Koulutusten sisällöt suunnitellaan työnantajan tarpeiden pohjalta ja ne toteutetaan joustavasti työnantajalle sopivalla tavalla ja aikataululla. Koulutus sisältää tietopuolisia opintoja Suomen Yrittäjäopiston koulutuskattauksesta sekä työpaikkaoppimista.
Palvelualojen yhteishankintakoulutuksiin katsotaan kuuluvaksi sellainen osaamisen kehittäminen tai hankkiminen, joka liittyy palvelualojen substanssiosaamiseen ja palvelualoille tarjottavaan monialaosaamiseen.
Koulutusratkaisut eri tilanteisiin
- Koulutus rekrytoitaville henkilöille
- Kun uusia osaajia ei löydy muilla rekrytointitavoilla, voidaan työntekijät kouluttaa suoraan yrityksen tarpeisiin.
- Koulutus työssä olevalle henkilöstölle
- Nykyisen henkilöstön osaamisen päivittämiseen, kun yrityksen toiminta, työtehtävät tai teknologia muuttuvat ja edellyttävät uusia taitoja.
- Koulutus lomautetuille tai irtisanotuille henkilöille
- Kun työnantaja haluaa auttaa irtisanottuja työntekijöitään löytämään uuden työpaikan tai haluaa tarjota koulutusmahdollisuuden toistaiseksi lomautetuille työntekijöille, joille paluu aiempaan työhön on epävarmaa.
- Yrittäjäksi aikovat
- Kun yrittäjäksi aikovalla olisi yrittäjänä harvalukuisia toimeksiantajia tai olet hankkimassa yrittäjyysoikeudet toiselta yritykseltä.
Tietopuoliset opinnot – Suomen Yrittäjäopiston koulutuskauttaus palvelualoille
Suomen Yrittäjäopiston koulutukset järjestetään ohjattuina, ajasta ja paikasta riippumattomina verkko-opintoina. Koulutus on mahdollista aloittaa nonstop-periaatteella työnantajan aikataulun mukaisesti. Koulutuksen kesto räätälöidään jokaiseen tilanteeseen sopivaksi.
Tutustu palvelualojen koulutustarjontaamme alla.
Myynti
- Digimarkkinoinnin ja myynnin perusteet; Digitalisaation mahdollisuudet myynnissä ja markkinoinnissa
- Digitaalisessa kaupassa toimiminen; Digitaalinen kaupankäynti
- Myynti digitaalisissa kanavissa; Digitaalisen myynnin suunnittelu, toteutus ja arviointi
- Hakukonemainonta ja verkkoanalytiikka; ko. mainontatavat ja mittaamisen eri muodot ja hyödyt.
- Kassapalvelut; Perehtyminen kassatoimintoihin ja valmiudet työskennellä kassalla.
Asiakaspalvelu
- Pelisilmää asiakaskohtaamiseen; Tunnistaa ja huomioida erilaiset asiakkuudet ja asiakastarpeet
- Tavoitteellinen myyntityö; Kartoittaa asiakkaan tarpeet sekä tarjota sopivia tuote- tai palveluratkaisuja.
- Asiakaspalvelu ja -viestintä; Asiakaspalvelun merkitys organisaatiolle ja osaa toimia erilaisten palvelukonseptien mukaisesti asiakaspalvelutilanteissa.
- Asiakaskokemus; Asiakaskokemuksen muodostuminen ja mitä onnistunut asiakaskokemus merkitsee asiakkaalle ja organisaatiolle.
- Palvelumuotoilu; Asiakaskokemuksen kehittämisen mahdollisuudet ja ymmärtää palvelumuotoilun peruskäsitteet ja tavanomaisten keinojen hyödyntämisen mahdollisuudet omassa organisaatiossaan.
Taloushallinto
- Kirjanpidon perusteet; Peruskirjaukset alv huomioiden sekä osaa tulkita tuloslaskelman ja taseen keskeistä sisältöä.
- Kirjanpidon eritystilanteet; Arvonlisäveron erityistilanteet, rahoituskauppa sekä EU- ja ulkomaankauppa.
- Kuukausittaisen kirjanpidon kirjaukset; Kirjanpidollisesti erilaiset liiketapahtumat, kirjaukset yhteisö- ja ulkomaankauppaan, oma-aloitteisten verojen ilmoittamiseen, palkanmaksukirjauksiin sekä yleisimpiin yhtiömuotoihin ja niiden omaan pääomaan liittyen.
- Sähköinen taloushallinto: Kirjanpito ja tilinpäätös; Netvisor kirjanpidon ohjelman käyttöönotto
- Arvonlisäverotuksen ja hinnoittelun perusteet; Alv merkitys yritystoiminnassa. Katehinnoittelu ja hinnoittelukerroin.
- Palkanlaskennan perusteet; Palkkahallinnon perusperiaatteet ja tavanomaisten palkkojen lasku vähennyksineen.
- Sähköinen taloushallinto: Palkanlaskenta; Netvisorin palkanlaskentaohjelma
- Laskutus ja reskontrat; Säännösten edellyttämien laskujen laatiminen sekä laskutuksen ja reskontrien käyttötarkoitus.
Yrittäjyys
- Yrityskaupalla yrittäjäksi; Asettaa tavoitteet ja aikataulun yrityskaupalle. Laatii suunnitelmat toiminnan jatkolle. Tunnistaa tärkeät yrityskauppaan liittyvät sopimukset ja osaa laatia nämä yhdessä asiantuntijoiden kanssa.
- Yritystoiminnan suunnittelu ja käynnistäminen; Suunnitteilla olevan yrityksen toimintaympäristön analysointi, markkinoiden nykytilan ja tulevaisuuden arviointi digitalisaation mahdollisuudet huomioiden, laaditaan kirjallisen liiketoimintasuunnitelma, eri yhtiömuotojen erot ja tekemään valinnan, yritystoimintaa säätelevää lainsäädäntöä ja sopimuskäytäntöä, huolehtimaan yrittäjän sosiaaliturvasta.
- Talouden suunnittelu; Kannattava hinnoittelu, kustannuslaskelmat, kannattavuuslaskelmat, myyntiennusteet, rahoitustarpeen arviointi, arvioimaan yritysidean kannattavuutta, organisoimaan taloushallinnon, verosuunnittelua
- Tuotteiden ja palveluiden suunnittelu; Kaupallisen tuotteen perustietoa tuotekehityksestä, palvelujen tuotteistamisesta, oman osaamisen tuotteistamisesta. Tuotteen/palvelun markkina- ja laskennallista hinta, sekä arvioi kannattavuutta ja riittävää tuote/palvelutarjontaa
- Tuotanto- tai palveluprosessien johtaminen; Täsmentää perustellusti kehittämiskohteena olevan prosessin. Esittää kehittämiskohteet ja tekee kehittämissuunnitelman. Käynnistää ja johtaa prosessin kehittämisen suunnitelman mukaisesti sekä arvioi kehittämistyön tuloksia.
- Strateginen osaamisen johtaminen; Arvioi henkilöstövoimavarat suhteessa organisaation strategiaan ja tekee suunnitelman henkilöstön osaamisen kehittämisestä organisaation strategiaan perustuen.
Markkinointi
- Markkinoinnin ja myynnin suunnittelu; Perusteet.
- Markkinointiviestinnän suunnittelu; Valitusta toimenpiteestä markkinointisuunnitelma.
- Markkinointiviestinnän toteutus; Sisällöntuotantoa, huomioiden tietoturvan, saavutettavuuden sekä lainsäädännön. Opiskelija osaa käyttää analysointityökaluja ja seuraa mittarien avulla tuloksellisuutta.
- Koukuttava kampanja; Markkinoinnin toimeksiannon suunnittelu ja toteutus hyödyntäen markkinoinnin automaatiota, seuraten ja mitaten tuloksia.
Henkilöstöhallinto
- Henkilöstöhallinnon perusteet; Tutustutaan henkilöstöjohtamisen keskeisimpiin työkaluihin.
- Johdatus henkilöstötyöhön; Henkilöstötyön ja -johtamisen eri osa-alueet.
Rahoitus ja verotus
- Rahoitussuunnittelu ja sijoitustoiminta; Yritystoiminnan rahoitus- ja rahoittajavaihtoehtojen sekä sijoitustoiminnan tunteminen.
- Taloussuunnittelu ja budjetointi; tulos- ja kassabudjetti, budjetointiprosessin eri vaiheet, taloussuunnittelun osa-alueet sekä investointien, rahoituksen ja toiminnan suunnittelu.
- Tilinpäätöksen laatiminen; Kirjanpidon tarkistamiseen kuuluvia asioita ja tilinpäätöksen laatiminen jaksotukset ja poistot huomioiden.
- Tilinpäätöksen analysointi; Tunnuslukujen laskeminen ja osaa tulkita yrityksen kannattavuutta ja rahoitusta tilinpäätöstietojen perusteella.
- Verotuksen syventävät opinnot; Tulonlähdejaottelu, tulolajit ja välittömän verotuksen vaiheet, yrityksen verotettavan tulon määrän laskeminen, tuloveroilmoitukset liitelomakkeineen, yhtiömiehen/osakkaan verotettavan tulon määrän laskeminen ja verosuunnittelun mahdollisuudet.
Monialaosaaminen
- Projektinhallinta; Projektisuunnitelman laadinta annettujen ohjeiden pohjalta.
- Logistiikkapalvelut; Logististen toimintojen roolin organisaation toiminnassa.
- Osana kansainvälistä ja moninaista työyhteisöä; Moninaisuuden eri ulottuvuudet (kulttuurinen, kielellinen, sukupuolten välinen, iän, toimintakyky jne.).
- Neuropsykiatrisen asiakkaan ohjaus; Taustat ja tunnistaminen sekä tuen ja ohjauksen menetelmiä.
- Ohjaa kulttuuri- ja kielitietoisesti työelämässä; Kulttuurien ulottuvuudet ja niiden hyödyntäminen ohjauksessa.
- Aikuisten ohjaus eri elämäntilanteissa; Suunnitelmallinen työskentely ohjausprosessin mukaisesti.
- Viestintä ja vuorovaikutus; Yrityksen viestintäympäristö, kirjallisen ja suullisen viestinnän peruselementit.
- Työyhteisötaidot; Hyvät käytännöt ja työhyvinvointiin ja jaksamiseen vaikuttavat seikat sekä oma työmotivaatio.
- Yhdenvertaisuuden ja tasa-arvon aktiivinen edistäminen; Toimiminen rakentavassa vuorovaikutuksessa.
- Monimuotoisuuden huomioiminen asiakastyössä; Monimuotoisuuden ja yhdenvertaisuuden käsitteet ja turvallisen tilan ja saavutettavuuden luomisen periaatteet.
- Tuotannon suunnittelu ja kehittäminen; Tuotantoon liittyvät sopimukset, yhteistyökumppanit ja suunnittella logistiikan.
- Tuotannon prosessien johtaminen; Prosessien ongelmakohdat ja toimivat vaiheet. Prosessien kehittäminen asiakkaan ja yrityksen sisäisestä näkökulmasta hyödyntäen LEAN-filosofiaa ja laatuajattelua.
- Kestävä kehitys ja vastuullinen liiketoiminta; Mitä kestävä kehitys on ja miksi toimitaan vastuullisesti. Toiminta vastuullisuuden näkökulmasta, kehittämiskohteet ja omat vaikutusmahdollisuudet.
- Kiertotalouden mahdollisuudet; Yrityksen tai muun organisaation toimintojen mukauttaminen kiertotalouteen.
- Hankeosaaminen; Hanketyön periaatteet, hankerahoituksen kanavat. Hankkeiden suunnittelu ja toteutus.
- Toimiva laadunhallinta; ISO 9001 -standardin mukaisen laadunhallinnan pääperiaatteet.
- Digitaidot 2 – Toimistoautomaation ja tekoälyn perusteet; Tavoitteena on, että opiskelija syvennetään tietoja ja taitoja yleisimpien toimistosovellusten käytössä ja perehdytään sähköpostiin ja ajanhallintaan liittyviin sovelluksiin, videoneuvottelusovelluksiin ja tekoälyn toimintaperiaatteisiin.
Lisätietoja
Kysy lisää
Osaava työntekijä on kannattava sijoitus.