nuoli-alas-ylos-80-sininen

Tulevaisuus nurkan takana – Yritysideat uusiin puihin?

17 tammikuun, 2019

Tulevaisuustutkija Ilkka Halavan mukaan liiketoimintaympäristöjen osalta elämme murroskautta, joka on verrattavissa suuruudeltaan aikaan, jolloin sähkö ja öljy keksittiin. Isoja ja merkittäviä asioita on siis tapahtumassa. Digitaalisuus juurtuu yhä vahvemmin jokaisen arkeen ja juhlaan, vauvasta vaariin. Tulevaisuuden innovaatiot eivät välttämättä ole tuotteita vaan liiketoimintamalleja, systeemejä tai alustoja, on Ilkka Halavan näkemys. Huomisen liiketoimintakonseptit ovat siis erilaisia.

Oletko sinä yrittäjä, joka uskaltaa kyseenalaistaa nykyisen ja rohkeasti visioi tulevaisuutta? Jos et ole, niin kannattaisiko? Esimerkiksi ajattelumallia, jossa ensin tavarat ja palvelut myydään ja sitten valmistetaan, tulisi testata ennakkoluulottomasti haastaviltakin vaikuttavissa tilanteissa. – Koordinaation suunta muuttuu. Ja kun digitalisaatio on kunnossa, asiakkaana voi olla koko maailma, on tutkija Halavan näkemys.

Tulevaisuus nurkan takana – Yrittäjät avainasemassa!

Yrittäjät ovat perinteisesti ennakkoluulottomia, ratkaisukeskeisiä ja pyrkivät näkemään asioissa mahdollisuuksia. Tulevaisuustutkija Halava korostaakin yrittäjäasenteen ja yrittäjien merkitystä: – Yrittäjät ovat ”rohkelikkoja”, jotka kokeilevat uusia toimintamalleja. Yrittäjät ovat myös avainasemassa uusien innovaatioiden kehittämisessä ja yrittäjille avautuu pelipaikkoja moneen.

Me Suomen Yrittäjäopistossa olemme näköalapaikalla yrittäjien arkeen ja ajatuksiin. Sparraamme yrittäjiä – myötä ja vastamäessä. Innostumme onnistumisista ja ilolla seuraamme suunnitelmien toteutumisia. Rohkeiden ja tulevaisuusorientoituneiden yrittäjien osaamista ja työpanosta Suomi tarvitsee jatkossa yhä enemmän.

Tulevaisuus nurkan takana – Oletko valmis?

Tulevaisuuden rakentaminen alkaa tänään. Hyvä johtaminen ja johtajuus ovat avain tulevaisuudessa menestymiseen. Se, että pystyt yrittäjänä johtamaan muita tarkoittaa sitä, että sinun on ensin osattava johtaa itseäsi. Tuttu juttu, mutta toteutuuko arjessasi? Johtamisosaamisen kipupisteitä löytyy laidasta laitaan itseluottamuksesta kommunikaatiotaitoihin ja kykyyn sparrata ja johtaa muita. Yhtä rohkeasti, kun tarkastelet yritysideasi tulevaisuuskuntoa, päätä myös kehittyä oman itsesi johtajana. Tulevaisuuden yrittäjä on ”futuristinen leaderi”.

 

Johtamisvalmennus Future starttaa Hämeenlinnassa 13.11.2019 – tule mukaan Suomen Yrittäjäopiston sekä tulevaisuustutkija Ilkka Halavan matkaan kohti omaa tulevaisuuttasi. 

Johtamisvalmennus Leader starttaa Seinäjoella 28.1.2020 – pysähdy oleellisen äärelle ja lähde kehittämään omaa johtajuuttasi Suomen Yrittäjäopiston sekä kokeneen LMI -johtajuuskehittäjän johdolla.

 

Sanna Möller-Aaltonen
koulutuspäällikkö
sanna.moller-aaltonen(a)syo.fi
@SannaMollerA

Yrittäjät ovat myös avainasemassa uusien innovaatioiden kehittämisessä ja yrittäjille avautuu pelipaikkoja moneen.

Snowman-hanke auttaa yrityksiä uudistamaan toimintaansa. Syoblogi.
SNOwMan-hanke auttaa yrityksiä uudistamaan toimintaansa
Business Finlandin ja ELY-keskuksen koronatuetkin perustuvat suuressa määrin yrityksen kehittämiseen. Yrityksissä onkin viime aikoina kuumeisesti pohdittu, mitä voidaan kehittää mahdollisen ...
Kun kouluttaja ja maatilayrittäjä verkkoon menivät
Korona laittoi asioita uuteen järjestykseen myös maatilayrittäjien valmennusten suhteen. SYOagrin valmennusryhmät olivat maaliskuussa haasteen edessä, kun kaikki kokoontumiset kevään ajalta peruuntuivat. Kouluttajilla oli sovittuna myös Neuvo2020 -käyntejä asiakkaille, joiden ...
Osaamisen kehittämisen tarve on entistä suurempi
Arkemme on muuttunut koronapandemian seurauksena. Juuri nyt on erityisen tärkeää vahvistaa yrittäjän ja henkilöstön osaamista, ja siten parantaa kilpailukykyä. Ammatillinen ...
Henkilöbrändin rakentaminen
Henkilöbrändin rakentaminen sosiaalisessa mediassa
Ennen henkilöbrändin rakennustyön aloitusta on tutustuttava omaan kuvaansa verkossa. Mitä asioita itsestä verkosta löytyy? Onko nettimaine rakentunut huomaamattasi? Maine netissä ...
SYOblogi
Ei päivää ilman muutosta
Muutosjohtamisesta puhutaan nyt paljon. Se on iso osa johtajan jokapäiväistä työtä. Työpaikoilla niin pienet kuin isotkin asiat ovat nyt muutoksen ...
”Tässä on nyt niin kaikenlaista ja monenlaista”
Teetimme tammi-helmikuussa opiskelijoillamme pienen kyselyn koskien meidän valmennuksiamme. Tarkoitus oli myös selvittää sitä, miten kiirettä koetaan ja lisääkö opiskelu kiireen ...