nuoli-alas-ylos-80-sininen

Mistä lähtee oman osaamisen brändäys?

7 marraskuun, 2019

Mistä lähtee omien vahvuuksien löytäminen?

Tällä hetkellä työmaailma elää haastavia aikoja. Töitä on monilla aloilla jopa niin, ettei harjoittelijaa pystytä ottamaan, kun ei ole aikaa esimerkiksi perehdyttää.

Miten erottautua työmarkkinoilla jo olemassa olevissa haastavissa tilanteissa? Tätä kysymystä me kouluttajat olemme miettimässä ja etsimässä siihen ratkaisuja päivittäin.

Työmaailma muuttuu, ja meidän on muututtava mukana, se on fakta. Oman persoonan, asenteen ja osaamisen on oltava kunnossa, mikäli haluaa olla kilpailemassa vapailla markkinoilla olevista paikoista.

Tärkein kysymys

Tärkein kysymys itselle on päivittäin: olenko onnellinen, tyytyväinen. Henkinen pahoinvointi on lisääntynyt töissä ja sairauspoissaolot kasvavat. Koko työyhteisön hyvinvointi ja tuloksellisuus lähtee niiden tekijöistä eli yksilöstä.

Kun itse voi hyvin, se näkyy töissä ja silloin jokaisen yksilön hyvinvointi luo parempaa työyhteisöä. Kysymys ”Voinko hyvin” ja siihen itselle annettu rehellinen vastaus voi olla avain parempaan oloon, sellaisen muutoksen syntyyn, jolla on suuret vaikutukset henkilökohtaiselle hyvinvoinnille.

Hyppäys tuntemattomaan

Uskallus ja rohkeus tehdä ratkaisuja on haastavaa, mutta se voi olla jopa väistämätöntä. Hyppäys tuntemattomaan oman itsensä takia voi olla yhtäkkiä elämän tärkein juttu oman jaksamisen kannalta.

Minulla on oikeus voida paremmin, minä voin etsiä toisen työpaikan, kouluttautua ja sitä kautta löytää hyvää oloa. Koskaan ei ole liian myöhäistä lähteä kouluttautumaan uuteen ammattiin ja myös sen kautta löytämään kadoksissa oleva suunta.

Me kouluttajat olemme ammattilaisia auttamaan suunnan löytämisessä.

Mistä itsensä brändäys lähtee?

Itsensä brändäys lähtee ensin omasta hyvinvoinnista. Sen jälkeen tulee halutun suunnan määrittely ja kohti tavoitteita ja unelmia. Oman itsensä brändäykseen sopii mielestäni hyvin AIDA-kaava: Attention, Interest, Desire ja Action.

Sinä pystyt mihin vain, kun ensin päätät, mitä haluat.

Otteita Robinin ja Elastisen biisistä Kipinän hetki:

”Sussa on kipinä
Sen kanssa synnytään
Sun pitää vaan se saada syttymään

Mitä ikinä sun unelmat onkaan
Et saavuta niitä unessa koskaan
Ota ittees niskast kii
Kelaa mitä haluut ja tee lista siit

Heittäydy täysii
Mitä ikinä teetkin
Ja elä nyt missä ikinä meetkin
Silmissä kipinän hetki

Vaikeinta on itsensä voittaa
Mut loppuun asti sitkeät koittaa
Ja vaik ei tuu aploodei
Mikään himmentämään pysty sun tahtoo ei
Muiden on sun kenkiin mahdoton tulla
Tahtomattaskin on maailma sulla
Sun pitää vaan viedä se maaliin
Sä tiedät sen saaliin
Ja saat vielä sen haaviin
Tilanne haltuun
Tilanne haltuun
Älä päästä tilaisuuttas karkuun”


Kirjoittaja on kouluttajana auttamassa
omien vahvuuksien löytämisessä
Korkeasti koulutettujen osaamissalkuissa.

Oman osaamisen brändääminen, SYOblogi, Satu Haveri.

Satu Haveri
yritystoiminnan kouluttaja
satu.haveri(a)syo.fi

Työnantaja ja esimies – kaksi eri roolia
Maatilayritykset tarvitsevat koko ajan enemmän ulkopuolista työvoimaa, koska yrityskoko kasvaa, yritykset erikoistuvat ja toimiala monipuolistuu. Usein maatilalla ei ehkä ajatella ...
Yritys, hyödynnä digimarkkinoinnin mahdollisuudet
Yrittäjän digitaidot -valmennus vie pienyrittäjän digimarkkinoinnin seuraavalle tasolle. Nyt vallitsevassa koronatilanteessa, kun fyysisiä kohtaamisia vältetään, on moni yrittäjä ollut sen ...
SYOblogi: Yritys, hyödynnä digimarkkinoinnin osaajia. Satu Haveri, yritystoiminnan kouluttaja, Suomen Yrittäjäopisto.
Yritys, hyödynnä digimarkkinoinnin osaajia
Digitalisaation hyödyntäminen yritystoiminnassa on tällä hetkellä erittäin tärkeää. On aloja, joilla edelleen pärjätään ilman digimarkkinointia, mutta yhä enenevässä määrin se ...
Mitä ihmeen yritysneuvontaa?
 Yritysneuvonnalle on kysyntää! Kuka sitä tekee ja kenelle? Suomen yrityskentästä yli 92 prosenttia yrityksistä luokitellaan mikroyrityksiksi. Tällä tarkoitetaan yrityksiä, jotka ...
Nina Partanen
7 keinoa kiertotalousbisnekseen
Tulevaisuudessa bisneksen ennustetut ansaintamallit siirtyvät yhä enemmän kiertotalouteen, dematerialisaatioon eli tuotteista palveluihin, teknologian hyödyntämiseen optimoinnissa ja jakamistaloudelle*. Kyse ei ole ...
MaatilaCoach toi avoimuutta yhteiseen tekemiseen!
Haastattelimme kevään aikana MaatilaCoach -palvelua käyttänyttä maatilayrittäjä-pariskuntaa. Kokemukset olivat hyvät, ja he lupasivat jakaa ajatuksensa myös muille! ”Kuulimme MaatilaCoach -palvelusta ...