Koulutukset
HR-asiantuntijan koulutus verkossa
Koulutuksessa keskitytään monipuolisesti ja käytännönläheisesti hr-asiantuntijan syventäviin aihealueisiin, kuten työlainsäädäntöön, henkilöstösuunnitelmiin, työhyvinvointiin, työsuojeluun ja strategialähtöiseen osaamisen johtamiseen.
Voit valita seuraavia osaamisalan opintoja
- Henkilöstötyö
- Työlainsäädäntö
- Yrityksen henkilöstösuunnitelmat
- Työsuojelu ja työhyvinvointi
- Strategialähtöinen osaamisen johtaminen
- Kehittämisprojektin suunnittelu ja johtaminen
Näiden lisäksi voit valita tarjonnastamme myös muita valinnaisia nonstop -verkkokurssejamme opintojesi tueksi. Näitä voivat olla esimerkiksi kirjanpitoon, tilinpäätöksen, verotukseen, sisäiseen laskentaan ja palkanlaskentaan liittyvät verkkokurssit.
HR-asiantuntijan opinnot soveltuvat sekä PHT- että KLT-tutkintosi ylläpitoon.
Seuraava startti 9.5.2019.
Ryhmä täytetään ilmoittautumisjärjestyksessä, joten toimi nopeasti!
Kenelle koulutus on tarkoitettu?
Koulutus on tarkoitettu henkilöille, jotka haluavat syventää osaamistaan käytännönläheisesti hr-asiantuntijan työtehtävissä, kuten henkilöstön osaamisen kehittämisessä, työhyvinvoinnissa ja työsuojelussa. Voit jo toimia hr-asiantuntijan tehtävissä, kuten henkilöstöpäällikkönä tai hr-spesialistina tai olet siirtymässä asiantuntijan tehtäviin. Koulutus soveltuu myös henkilöille, joilla on tavoitteena kehittää osaamistaan asiantuntijan tasolle.
Opiskele etänä verkossa kustannustehokkaasti ja aikaa säästäen
Ohjattu koulutus on järjestetty kokonaan verkossa hyödyntäen Moodle-oppimisympäristöä. Vuorovaikutteiseen ja yhteisöllistä oppimista tukevaan koulutukseen kuuluu verkkoluentoja virtuaaliluokassa ja muita itsenäisesti suoritettavia verkko-opintoja tehtävineen. Lue lisää aikuisopiskelusta Suomen Yrittäjäopistossa.
Katso Johannan opiskelijatarina koulutuksesta.
” Opinnot hoituivat verkon välityksellä hakeutumisesta näyttöjen suorittamiseen”/Johanna Pukari
Henkilöstöhallinnon osaamisalan valinnaiset opinnot sisältävät:
- Henkilöstötyön ammattilaisen rooli yrityksessä
- Vuorovaikutus, palautekäytännöt
- Suorituksen arviointi ja palkitseminen
- Henkilöstökyselyt ja kehityskeskustelut
- Rekrytointi ja perehdyttäminen
- Työssä jaksaminen, itsensä johtaminen ja ajankäytön hallinta
- Henkilöstötietojärjestelmät työkaluna
- Lakisääteiset henkilöstötunnusluvut ja raportointi
- Henkilöstöstrategia ja -politiikka
- Tiimityö, erilaisuuden huomioiminen tiimien rakentamisessa
- Työsuhteen keskeistä lainsäädäntöä
- Työsopimus, palkkaus ja työaika
- Työnantajan oikeudet ja velvollisuudet
- Työsuhteen päättäminen ja lomauttaminen
- Laki yhteistoiminnasta yrityksissä
- Ajankohtaisia muutoksia lainsäädännössä
- Henkilöstö- ja koulutussuunnitelma
- Tasa-arvosuunnitelma
- Yhdenvertaisuussuunnitelma
- Työsuojelun toimintaohjelma
- Työterveyshuollon toimintasuunnitelma
- Työturvallisuus ja työsuojelu
- Fyysisen ja psyykkisen työsuojelun edistäminen
- Työhyvinvoinnin edistäminen organisaatiossa
- Työkyvyn hallinta, seuranta ja varhainen tuki
- Epäasiallinen kohtelu ja ristiriitatilanteet
- Toimiva työterveyshuollon kumppanuus
- Epäasiallinen kohtelu ja ristiriitatilanteet
- Katsaus strategisesta ajattelusta
- Strategialähtöinen henkilöstöjohtaminen
- Monikulttuurisuuden johtaminen
- Eri-ikäisten ihmisten johtaminen
- Osaamisen johtaminen
- Muutosjohtaminen
- Neuvottelutaidot ja nonverbaalinen viestintä
- Kehittämistarpeiden tunnistaminen
- Kehittämisprojektin suunnittelu ja toteuttaminen
- Kehittämisprojektin raportointi, analysointi ja esittely
HR-asiantuntijan koulutuksen kautta suoritat liiketoiminnan erikoisammattitutkinnon
Jos toimit hr-asiantuntijan tehtävissä, voit suorittaa koulutuksen yhteydessä liiketoiminnan erikoisammattitutkinnon. Tällöin suoritat tutkintoon liittyvänä yhteisenä pakollisena osana myös liiketoiminnan suunnittelun ja toteuttamisen tutkinnon osan.
Lue lisää tutkinnon perusteista tästä.
Osallistumismaksu
Voit valita seuraavista sinulle parhaiten sopivan vaihtoehdon:
- Osin valtion rahoittaman tutkintotavoitteisen koulutuksen omavastuuosuus on 500€
- Osuus laskutetaan erissä koulutuksen aikana
- Edellyttää tutkinnon tai tutkinnon osien suorittamista.
- Oppisopimuskoulutus
- Yleensä työnantajalle ja työntekijälle maksutonta, mutta voi oppisopimustoimistosta riippuen sisältää pienen omavastuuosuuden
- Edellyttää tutkinnon tai tutkinnon osien suorittamista.
- Kysy lisää lähimmästä oppisopimustoimistostasi tai ole yhteydessä meihin.
- Omaehtoinen lisäkoulutus
- Osallistumismaksu vaihtelee valitsemiesi kurssien määrästä
- Kurssien hinnat vaihtelevat 100-250 euron välillä kurssin laajuuden mukaan
- Maksu laskutetaan erissä koulutuksen aikana ja se voidaan laskuttaa sinulta tai työnantajaltasi
- Sinulla ei ole velvollisuutta tutkinnon suorittamiseen
- Saat todistuksen suorittamistasi kursseista.
Ota yhteyttä ja kysy lisää!
Mirkka Hautanen
yritystoiminnan kouluttaja
puh. 050 414 3709
mirkka.hautanen(a)syo.fi