nuoli-alas-ylos-80-sininen

Työpaikka tähtäimessä – etsinnässä hyvä tyyppi

29 lokakuun, 2020

Miten erottaudun työnhakijana?

  • Miten työmaailma on muuttunut?
  • Mitä työhakijalta edellytetään?
  • Onko työnhakijalla palo ja motivaatio kyseiseen työtehtävään?
  • Mitä sellaista osaamista minulla on, jota jokin yritys voisi tarvita?

 

Näitä kysymyksiä käsiteltiin Suomen Yrittäjäopiston järjestämässä koulutuksessa korkeasti koulutetuille.

Kurssilla vieraili suorahakuyritys InHunt Group Oy:n Timo Viljakainen Teamsin välityksellä. Vierailun aikana keskusteltiin työnhaun eri puolista sekä yritysten että työnhakijan näkökulmasta.

Korkeasti koulutettujen osaamissalkku -koulutus, suorahakuyritys Inhunt ja Suomen Yrittäjäopisto Teamsissa.
Suorahakuyritys Inhunt Oy:n Timo Viljakainen ja Suomen Yrittäjäopiston yritystoiminnan kouluttaja Satu Haveri Teamsissa.

Työnhakuprosessi on pitkälti myyntitilaisuus

Timo Viljakaisen mielestä yritykset keskittyvät yhä enemmän osaamisen löytämiseen. Hakuprosessin ytimessä on henkilön osaaminen.

Työnhaku on hyvin pitkälle myyntitilaisuus, jossa työnhakija myy omaa osaamistaan. Viljakainen toi esiin myös motivaation tärkeyden. Minkälainen palo henkilöllä on kyseiseen työtehtävään, ja mitkä asiat tehtävässä häntä motivoivat.

Työpaikoista käydään kovaa kilpailua, mutta ydin ja keskeistä on se, että molemmat osapuolet ovat tyytyväisiä.  Arvojen merkitys molemmin puolin on olennainen osa työnhakua. Hakija puntaroi, vastaako yritys hänen arvojaan.

Yrityksen edustaja miettii, onko hakija yritykseen ja työyhteisöön sopiva henkilö – osaamista unohtamatta. Viime kädessä yritys monesti palkkaa sen kuuluisan hyvän tyypin, jolla on tehtävään soveltuva osaaminen ja joka istuu organisaatioon.

Miten löydän työpaikan? Mikä on highlight omassa työhistoriassani?

Timo Viljakainen tähdentää työnhaussa verkostoitumisen kohdentamista.

Sen sijaan että laittaa verkostoitumiskutsuja summamutikassa jokaiselle, kannattaa pikemminkin miettiä itselle mielenkiintoisia kohdeyrityksiä ja laittaa verkostoitumiskutsu niissä työskenteleville avainhenkilöille.

Mitä enemmän tuo itseään esille positiivisella ja asiantuntevalla tavalla, sitä paremmin varmistaa näkyvyytensä ja parantaa mahdollisuuksia kasvattaa verkostoaan.

Ajankohtaiset vinkit

Tutustu Korkeasti koulutettujen osaamissalkku -koulutukseen.

Lue blogikirjoitus onnistuneesta työnhausta opiskelijaltamme Nuppu Leppäseltä (avautuu uuteen ikkunaan).

 

Suomen Yrittäjäopiston henkilökuntaa
Yrittäjyyden henki vahvasti osana kaikkea Suomen Yrittäjäopiston toimintaa
Suomen Yrittäjäopiston vuoden 2020 taloudellinen ja toiminnallinen tulos oli erinomainen ja tavoitteet täyttyivät. - Yhdistymisen jälkeen olemme määrätietoisesti jatkaneet toiminnan uudistamista.  ...
Hanna Haapala
Verkkokoulutuksessa ohjausta on aina ollut saatavilla
Osallistun koulutukseen, koska HalpaHalli antoi siihen mahdollisuuden ja oli hieno lähteä kehittämään itseään, kertoo myyjänä työskentelevä Hanna Haapala Lapuan HalpaHallilta. ...
Suomen Yrittäjäopiston henkilökuntaa
Etsimme uusia työkavereita osaavaan joukkoomme!
Olemme 80 asiantuntijan valtakunnallinen koulutusorganisaatio. Tarjoamme parhaan asiakaskokemuksen yrittäjyyden ja osaamisen kehittämisessä toteuttamalla yksilöllisiä ja luovia koulutus- ja kehittämispalveluita yhteistyössä asiakkaidemme kanssa. Vuosittain koulutuksiimme ...
Kuvassa ensimmäisen esimieskoulutuksen täysin verkko-opintoina suorittanut Pirita Karjala
Vahvistusta esimiestehtäviin esimieskoulutuksen kautta
- Koulutuksen aikana minulla oli aivan jäätävän hyvä flow! Näin kommentoi ensimmäisenä Suomen Yrittäjäopistossa täysin verkko-opintoina esimieskoulutuksen ja lähiesimiestyön ammattitutkinnon ...
Hyvää joulua.
Hyvää joulua sekä menestystä uuteen vuoteen 2021!
Suomen Yrittäjäopisto toivottaa rauhallista joulua sekä menestystä uuteen vuoteen 2021. Samalla kiitämme asiakkaitamme sekä yhteistyökumppaneitamme kuluneesta vuodesta.   Jouluna 2020 ...
SNOwMan-hanke kehitti työkalun pk-yritysen neuvontaan, rahoittaja Interreg Baltic Sea Region
Pk-yrityksen liiketoiminnan kehittämiseen tehty työkalu paljastaa kehittämiskohteet
Etsitkö uusia tapoja kehittää yrityksesi liiketoimintaa ja saada aikaan kasvua? Tai kaipaatko ulkopuolista tukea ja näkemystä yrityksesi strategiaprosessiin?  Keskity kehittämisessä olennaiseen   Pk-yritys ei ...